Członkowie mogą ubiegać się o różne świadczenia zdrowotne i profilaktyczne z funduszu socjalnego związku zawodowego Báran. Wypłaty realizowane są co drugi piątek. Informacje te mogą ulec zmianie, a wszelkie zmiany będą ogłaszane osobno na stronie internetowej Bárún.
Aby kwalifikować się do otrzymania wymienionych poniżej dotacji, członek musi uiścić na rzecz stowarzyszenia opłatę odpowiadającą 100% godzinom pracy lub kwotę proporcjonalną do wymiaru czasu pracy w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin, w ramach składek członkowskich. przeszłość 6 miesięcy, o ile nie określono inaczej.
Faktura powinna być opatrzona datą po że uprawnienie członka do otrzymania dotacji gromadzi się w funduszu. Dotacje nie są wypłacane z tytułu faktur wystawionych w trakcie tego sześciomiesięcznego okresu kwalifikacyjnego.
Należy pamiętać, że potwierdzenia wpłat i wszystkie certyfikaty nie mogą być starsze niż jeden rok (aby zapewnić ważność uprawnień).
Łączna kwota dotacji wynosi 120 000 koron (obowiązuje od 1 czerwca 2026 r.) na okres dwunastu miesięcy, przy założeniu zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin.
Wprowadzono zmiany w dotacjach na rzecz zdrowia i profilaktyki, które wejdą w życie 1 czerwca 2026 r. Lata kalendarzowe liczone są od 1 stycznia 2026 r.
Wnioski można składać online, ale pomoc można również uzyskać w recepcji stowarzyszenia na trzecim piętrze budynku przy ulicy Austurvegur 56 w Selfoss.
Składając wniosek, wnioskodawca potwierdza, że zapoznał się z regulaminem kasy chorych, w tym z przepisami dotyczącymi uprawnień kasy do odzyskiwania należności.
Wnioskodawca upoważnia również pracowników Związku Zawodowego Báran do przetwarzania swoich danych osobowych na potrzeby związku oraz do weryfikacji podanych informacji i innych kwestii związanych z wnioskiem.
Uwaga!
Ponadto należy przedłożyć dowód uregulowania faktury, zawierający zarówno nazwę usługodawcy, jak i nazwisko oraz numer identyfikacyjny płatnika. Dowód taki można na przykład pobrać z islandzkiego konta bankowości internetowej. Faktura nie może być starsza niż 12 miesięcy.
Co wspieramy
Zasady proceduralne dotyczące wypłaty diet i dotacji
1.1. Wniosek elektroniczny należy złożyć do funduszu na odpowiednich formularzach wraz ze wszystkimi wymaganymi dokumentami uzupełniającymi.
1.2. Formularze zgłoszeniowe online są dostępne na stronie internetowej związku zawodowego Báran pod adresem www.baran.is.
1.3. Wnioski nie mogą zostać rozpatrzone, jeśli nie są w pełni wypełnione i nie dołączono do nich wszystkich niezbędnych dokumentów uzupełniających.
1.4. Ze względu na umowy dotyczące przeniesienia uprawnień między kasami chorych należącymi do członków ASÍ i BSRB konieczne jest podanie we wniosku wszelkich wypłat otrzymanych z innych kas chorych należących do członków ASÍ i BSRB.
1.5. Wszystkie wnioski są traktowane jako poufne i rozpatrywane zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych.
1.6. Po zatwierdzeniu wniosku członek upoważnia stowarzyszenie do sprawdzenia ważności dokumentów, takich jak pokwitowania i przedłożone zaświadczenia lekarskie, oraz przyznaje stowarzyszeniu uprawnienia do uzyskania dodatkowych informacji, na podstawie których zostanie rozpatrzony wniosek.
1.7. Prawo do świadczeń z funduszu przysługuje wyłącznie osobom, które opłacają lub opłacały składki na rzecz funduszu oraz w stosunku do których składki są opłacane w momencie powstania uprawnienia.
1.8. Nie wolno wpłacać diet ani dotacji na rachunek bankowy prowadzony na nazwisko inne niż nazwisko wnioskodawcy, chyba że zostanie przedstawione pisemne, poświadczone notarialnie pełnomocnictwo.
1.9. Jeżeli wnioskodawca poda nieprawdziwe lub wprowadzające w błąd informacje, które mogą mieć wpływ na jego uprawnienia, może utracić prawo do świadczeń/dotacji z funduszu. Od beneficjentów może zostać wymagany zwrot wszelkich świadczeń/dotacji/zasiłków otrzymanych w wyniku oszustwa.
2.1. Wnioski o dietę dzienną wraz z dokumentami uzupełniającymi należy co do zasady składać do 25. dnia każdego miesiąca lub do ostatniego dnia roboczego poprzedzającego tę datę, o ile na stronie internetowej stowarzyszenia nie podano inaczej.
2.2. Wnioski o dotacje na rehabilitację i profilaktykę wraz z dokumentami uzupełniającymi należy z reguły składać do 15. lub 30. dnia każdego miesiąca lub do ostatniego dnia roboczego poprzedzającego te daty, o ile na stronie internetowej stowarzyszenia nie podano inaczej.
2.3. Dieta wypłacana jest co miesiąc, pierwszego dnia każdego miesiąca lub w ostatnim dniu roboczym poprzedzającym ten dzień.
2.4. Dotacje są wypłacane co dwa tygodnie.
2.5. Nie przewiduje się żadnych wyjątków od terminów płatności, chyba że jest oczywiste, że podczas rozpatrywania wniosku popełniono błąd i w wyniku tego nie dokonano płatności.
3.1. Aby członek funduszu mógł otrzymać wypłatę z funduszu, należy złożyć prawidłowo wypełniony formularz wniosku wraz z niezbędną dokumentacją.
3.2. W pełni wypełnione wnioski wraz z dokumentami uzupełniającymi muszą zostać dostarczone w terminie; w przeciwnym razie rozpatrzenie wniosku zostanie odroczone do następnej tury przyznawania środków. Należy wypełnić wszystkie pola dotyczące danych osobowych. Pracownicy funduszu mogą zażądać tłumaczenia zaświadczeń, na przykład sporządzonego przez tłumacza przysięgłego. Koszty tłumaczenia ponosi wnioskodawca.
3.3. Do wszystkich wniosków należy dołączyć dane bankowe. Ponieważ wypłaty z kasy chorych są realizowane drogą elektroniczną, podanie nieprawidłowych danych rachunku spowoduje, że wypłata nie dotrze do danej osoby w odpowiednim terminie.
3.4. Dokumenty, które należy dołączyć do wniosków o dotacje z funduszu na działania profilaktyczne i resocjalizacyjne:
3.4.1. Szczegółowe faktury, zawierające nazwisko wnioskodawcy oraz numer identyfikacji podatkowej, które zostały należycie opłacone. Faktury muszą zawierać datę wystawienia oraz podpis, pieczęć lub logo wystawcy, a także jego nazwisko, stanowisko, numer identyfikacji podatkowej oraz adres lub numer telefonu.
3.4.2. Informacje dotyczące liczby wizyt oraz dat zabiegów, jeśli dotyczy, np. z zakresu fizjoterapii, masażu i chiropraktyki, u psychologa, psychiatry itp., z których korzystał wyłącznie członek funduszu, lub zakup produktu lub usługi, z których korzystał wyłącznie członek funduszu, muszą być wykazane na fakturze.
3.4.3. Do wniosków o przyznanie zasiłku na leczenie uzależnienia od alkoholu należy dołączyć potwierdzenie przyjęcia na leczenie wydane przez placówkę leczniczą, zaświadczenie od pracodawcy, odcinki wypłat z ostatnich 6 miesięcy oraz wniosek o wykorzystanie ulgi osobistej.
3.4.4. Fundusz zastrzega sobie prawo do zażądania przed dokonaniem płatności oryginału faktury, która została wcześniej przesłana do Funduszu.
3.4.5. W przypadku przekazania środków między organizacjami członkowskimi ASÍ/BSRB wnioskodawca musi przedstawić zestawienie wszelkich dotacji otrzymanych w ciągu ostatnich 36 miesięcy z poprzedniego funduszu organizacji członkowskiej ASÍ/BSRB.
3.5. Dokumenty, które należy dołączyć do wniosków o dodatek na utrzymanie z funduszu:
3.5.1. Zaświadczenie lekarskie. Przy ubieganiu się o zasiłek chorobowy należy przedłożyć ważne zaświadczenie lekarskie sporządzone w języku islandzkim. Jeśli zaświadczenie lekarskie ma charakter tymczasowy, zaleca się wnioskodawcom jego odnowienie i przedłożenie do Funduszu Chorobowego Bárður, jeśli niezdolność do pracy utrzymuje się dłużej niż wskazuje to pierwotne zaświadczenie. Co do zasady zaświadczenie o niezdolności do pracy nie powinno być starsze niż jeden miesiąc. Zaświadczenia o zasiłku chorobowym, które są starsze niż jeden miesiąc od daty powstania uprawnienia do świadczeń w funduszu, zasadniczo nie są akceptowane przy składaniu wniosku o zasiłek chorobowy lub inne świadczenia, chyba że zachodzą szczególne okoliczności.
3.5.2. Odcinki wypłat za ostatnie sześć lub dwanaście miesięcy, w zależności od sytuacji.
3.5.3. Potwierdzenie od pracodawcy, że prawo do zasiłku chorobowego u tego pracodawcy zostało wyczerpane, oraz informacja o dacie ostatniej wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę.
3.5.4. Informacje dotyczące stanu wykorzystania ulgi osobistej pochodzące z rejestru PAYE prowadzonego przez Dyrektora ds. Podatków, do którego dostęp można uzyskać pod adresem rsk.is.
3.5.5. Inne istotne dane, np. z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, informacje o płatnościach od innych podmiotów.
3.5.6. Wnioskodawca musi przedłożyć oświadczenie dotyczące wypłaconych mu w ciągu ostatnich 12 miesięcy dodatków na pokrycie kosztów utrzymania, które otrzymał z funduszu chorobowego poprzedniego związku zawodowego w ramach ASÍ lub BSRB.
3.6. Dokumenty, które należy dołączyć do wniosków o odszkodowanie z funduszu:
3.6.1. Akt zgonu.
3.6.2. Jeżeli członek pozostawia po sobie dzieci poniżej 18 roku życia, wymagane jest zaświadczenie z Krajowego Rejestru Islandii.
3.9. Wnioskodawca/najbliższy krewny powinien przedłożyć zestawienie wszelkich świadczeń z tytułu śmierci, które otrzymał w ciągu ostatnich 12 miesięcy z poprzedniego funduszu stowarzyszenia członkowskiego ASÍ lub BSRB.
4.1. Obliczanie diet dziennych opiera się na dniach kalendarzowych, przy założeniu średnio 30 dni w miesiącu.
4.2. Wypłata dodatku dziennego z tytułu poważnej choroby dzieci i małżonków, zgodnie z punktami 12.2 i 12.3 regulaminu Funduszu Chorobowego, jest rozpatrywana wyłącznie w przypadkach bardzo poważnych chorób, które wymagają osobistej opieki członka funduszu. W razie wątpliwości sprawy te są rozpatrywane indywidualnie przez zarząd funduszu.
4.3. Prawo do zasiłku chorobowego i odszkodowania z tytułu wypadku wygasa, jeśli nie zostanie zgłoszone w ciągu dwunastu miesięcy od daty powstania uprawnienia, i ma zastosowanie wyłącznie w przypadku, gdy członek wyczerpał już swoje uprawnienia przysługujące mu od pracodawcy i nie ma innych źródeł utrzymania.
Prawo do zasiłku na utrzymanie na mocy art. 12 ust. 1, 2 i 3 regulaminu Funduszu Chorobowego Bárður ma charakter niezależny i odrębny.
5.1. Członkom przyznawane są dotacje w postaci środków na profilaktykę i rehabilitację oraz na pokrycie kosztów związanych z wypadkami i leczeniem.
5.2. Prawo do dotacji rozpatrywane jest w oparciu o rok kalendarzowy.
5.3. Wypłacane są następujące dotacje:
a) Leczenie prowadzone przez: wykwalifikowanego fizjoterapeutę, masażystę lub kręgarza. Zwracane jest 50% kosztów, maksymalnie do kwoty 7 000 kr za pierwszy zabieg i 3 500 kr za każdy kolejny zabieg. Maksymalna łączna kwota zwrotu wynosi 80 000 kr (niezależnie od wysokości składki członkowskiej). Należy przedłożyć zestawienie zabiegów.
b) Konsultacja z psychologiem, pielęgniarką psychiatryczną, pracownikiem socjalnym lub doradcą rodzinnym. Zwracane jest 50% kosztów, maksymalnie do kwoty 10 000, za 12 sesji rocznie. Jeśli konsultacja jest objęta innym programem zniżkowym (np. przez ubezpieczyciela), uprawnienie to traci ważność. Należy przedłożyć podsumowanie leczenia.
c) Koszty badań przesiewowych w kierunku nowotworów są w całości refundowane (niezależnie od wysokości składki członkowskiej). Maksymalna kwota refundacji wynosi 18 000 kr.
d) Koszt ogólnej wizyty u kardiologa jest refundowany w wysokości 50% kosztów, maksymalnie do kwoty 12 500 kr.
e) Pobyt w ośrodku zdrowia HNLFÍ: pokryte zostanie 50% kosztów, maksymalnie do kwoty 75 000 kr.
f) Zakup okularów i soczewek. Zwracane jest 50% kosztów, maksymalnie do kwoty 65 000 kr. O dotację można ubiegać się raz na 36 miesięcy. Jeśli dotacja nie zostanie w całości wykorzystana, można z niej skorzystać w ciągu trzech lat.
g) Zabiegi laserowe/LASIK lub operacje zaćmy oraz aparaty słuchowe: Członek, który opłacił składki członkowskie przez ostatnie trzy kolejne lata, otrzyma zwrot kosztów do wysokości 120 000 kr za zabieg laserowy, aparaty słuchowe lub implanty soczewek, pod warunkiem spełnienia wszystkich warunków kwalifikacyjnych zgodnie z sekcją 5.6. Kwota ta zostanie wypłacona po odliczeniu wszelkich innych dotacji otrzymanych w ciągu roku kalendarzowego.
h) Leczenie nadużywania alkoholu: Członek funduszu może otrzymać dzienną dietę za jeden cykl leczenia. Wysokość dziennej diety określa przepis 12.1 regulaminu funduszu chorobowego. Świadczenie przysługuje każdemu członkowi funduszu tylko raz, na okres maksymalnie 40 dni.
Dotacja na promocję sprawności fizycznej i zdrowia wynosi 50% kosztów, maksymalnie do kwoty 55 000. Promocja zdrowia obejmuje dyscypliny sportowe uznane przez ÍSÍ – Islandzki Związek Sportowy i Olimpijski (http://isi.is/um-isi/vidurkenndar-ithrottagreinar/) – oraz obejmuje opłaty za treningi i/lub składki członkowskie.
j) Koszty leczenia stomatologicznego: Kwota dofinansowania na leczenie stomatologiczne wynosi maksymalnie 25 000 kr.
k) Zasiłek macierzyński w wysokości 120 000 kr. Wymaganym dokumentem jest akt urodzenia. Uprawnienie do zasiłku liczy się od daty urodzenia dziecka. Składki członkowskie muszą być opłacone przez 12 kolejnych miesięcy poprzedzających datę urodzenia dziecka. Zasiłek macierzyński jest niezależny od innych zasiłków.
l) W przypadku zabiegów wspomagających poczęcie wypłacana będzie jednorazowa kwota w wysokości maksymalnie 60 000 koron. Jeżeli członek jest uprawniony do otrzymania świadczenia od innej strony, jego uprawnienie wygasa.
m) Adopcja: Zarządzający funduszem może przyznać członkowi dotację na pokrycie kosztów podróży związanych z adopcją, w wysokości maksymalnie 50 000 kr. Do wniosku należy dołączyć, oprócz innych dokumentów, kopię biletu podróżnego oraz potwierdzenie postępowania adopcyjnego.
n) Świadczenie z tytułu śmierci wypłacane jest pozostającemu przy życiu małżonkowi lub dzieciom zmarłego członka funduszu zgodnie z sekcją 12.4 regulaminu Funduszu Chorobowego Bárúnar. Kwota świadczenia w wysokości 431 117 kr opiera się na wskaźniku cen konsumpcyjnych obowiązującym na dzień 1 kwietnia 2021 r. Jeżeli nie wypłacono świadczenia zgodnie z sekcją 12.4 regulaminu funduszu chorobowego, świadczenia z tytułu śmierci w tej samej wysokości wypłaca się rodzicom zmarłego członka funduszu. Prawo do świadczeń z tytułu śmierci wygasa, jeżeli nie zostanie zgłoszone w ciągu 12 miesięcy od daty powstania uprawnienia.
o) Członkom, którzy nie podlegają regulaminowi funduszu i są jego członkami w momencie przejścia na emeryturę, może zostać przyznany zasiłek w wysokości 50 000 koron na pokrycie kosztów pogrzebu. Warunkiem przyznania zasiłku jest to, aby zmarły był członkiem funduszu przez co najmniej 5 lat przed przejściem na emeryturę. Zasiłek pogrzebowy wygasa po ukończeniu 75. roku życia. Prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa, jeśli nie zostanie ono zgłoszone w ciągu 6 miesięcy od ustalenia uprawnienia.
5.4. Łączna kwota dotacji przyznanych na podstawie art. 5.3 lit. a)–n) wynosi maksymalnie 120 000 koron na osobę w przypadku członka opłacającego pełną składkę oraz, w stosownych przypadkach, proporcjonalnie do wysokości składki, zgodnie z art. 5.6.
5.5. Zasiłki dzienne zgodnie z sekcjami 12.1, 12.2 i 12.3 regulaminu Funduszu Chorobowego Bárður przynależącego do związku zawodowego wynoszą maksymalnie 863 387.- miesięcznie, w oparciu o wskaźnik płac na dzień 1 maja 2021 r., zgodnie z sekcją 12.6.
5.6. Aby kwalifikować się do otrzymania dotacji zgodnie z punktem 5.3, członek musi być na bieżąco z opłacaniem składek członkowskich na rzecz stowarzyszenia za ostatnie 6 miesięcy. Pełna kwota dotacji jest obliczana na podstawie 100% godzin pracy według najniższej stawki określonej w układzie zbiorowym zawartym między Federacją Islandzkich Związków Zawodowych a Radą Biznesu Islandii. Jeśli opłata na rzecz stowarzyszenia jest niższa od tej kwoty, uprawnienie do dotacji jest naliczane proporcjonalnie.
Dotacje przyznawane zgodnie z pkt a) i c) punktu 5.3 nie są powiązane ze składką członkowską.
5.7. Prawo do ubiegania się o dotacje wygasa po upływie 6 miesięcy od zaprzestania opłacania składek na rzecz stowarzyszenia.
5.8. Prawo do świadczeń z kasy chorych nabywa się po opłaceniu składek na rzecz kasy przez 6 miesięcy. Data wystawienia faktury musi przypadać po ustaleniu przez kasę uprawnień członka do świadczeń. Nie będą wypłacane żadne świadczenia z tytułu faktur wystawionych w trakcie tego 6-miesięcznego okresu kwalifikacyjnego.
Należy pamiętać, że dowody wpłaty nie mogą być starsze niż 1 rok od daty, od której prawa są ważne. Prawa te są ustalane na podstawie daty faktury. Dowody wpłaty można przesyłać pocztą elektroniczną na adres: baran@baran.is
5.9. Prawo do diet wygasa, jeżeli członek zaprzestał pracy z powodu choroby lub wypadku i nabył uprawnienie do emerytury, renty inwalidzkiej lub renty rehabilitacyjnej przyznawanej przez Krajowy Urząd Ubezpieczeń Społecznych i/lub fundusz emerytalny.
5.10. Jeżeli rodzic ma prawo do przedłużenia urlopu macierzyńskiego z przyczyn związanych z ciążą lub narodzinami dziecka, wnioskodawca musi przedstawić potwierdzenie, że w pełni wykorzystał swoje uprawnienia w Funduszu Świadczeń Macierzyńskich. To samo dotyczy rodzica uprawnionego do przedłużenia urlopu macierzyńskiego z powodu poważnej choroby dziecka związanej z porodem lub poważnej niepełnosprawności dziecka.
6. Zmiany w niniejszym regulaminie
6.1. Zmiany w niniejszym regulaminie mogą być wprowadzane wyłącznie na posiedzeniu Funduszu Chorobowego i muszą zostać zatwierdzone zwykłą większością oddanych głosów. Propozycje zmian w niniejszym regulaminie należy zawrzeć w zawiadomieniu o posiedzeniu.
Zasady przydziału wejdą w życie 1 czerwca 2026 r. i będą miały zastosowanie do roku kalendarzowego 2026.
Zasady przydziału środków zostały zaktualizowane, a zmiany zatwierdzono na posiedzeniu Funduszu Chorobowego w dniu 14 kwietnia 2026 r.; zostały one następnie przedstawione na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy w dniu 11 maja 2026 r. i tam zatwierdzone.