Opowieść

Báran, związek zawodowy zostało założone w obecnej formie 25 czerwca 2002 roku. Stało się to w wyniku połączenia trzech stowarzyszeń w Árnessýsla, a obszar działania stowarzyszenia Báran obejmuje region od rzeki Ölfusá do rzeki Þjórsá. Nazwa stowarzyszenia, Báran, pochodzi od pierwotnej nazwy najstarszego stowarzyszenia biorącego udział w tym połączeniu, którym było stowarzyszenie Báran z Eyrarbakki. 

Trzy kluby w jednym

11 stycznia 2000 r. podjęto decyzję o połączeniu Związku Zawodowego Þór oraz Związku Zawodowego i Związku Marynarzy Báran w Eyrarbakki. Nowy związek otrzymał nazwę Báran-Þór. Następnie postanowiono, że do połączenia dołączy również Związek Zawodowy i Marynarzy Bjarmi w Stokkseyri. Stało się to faktem na początku 2002 r., a 25 czerwca 2002 r. odbyło się zebranie założycielskie nowego związku, który otrzymał wówczas nazwę Báran – związek zawodowy.

Fala w Eyrarbakki

Początki powstania stowarzyszenia Bára na początku ubiegłego wieku sięgają pomysłu Sigurðura Eiríkssona, często nazywanego „regluboði”, który zaplanował utworzenie stowarzyszenia jako organizacji promującej trzeźwość i opiekę społeczną dla marynarzy, będąc wówczas czołową postacią w Zakonie Dobrych Templariuszy. Stowarzyszenie nosiło pierwotnie nazwę Sjómannafélagið Báran w Eyrarbakki.

Stowarzyszenie Báran, zrzeszające marynarzy i robotników fizycznych, zostało założone w budynku Bræðrafélagshús 14 lutego 1903 roku. Stowarzyszenie działało nieprzerwanie do 1961 r., ale po dwuletniej przerwie zostało reaktywowane 21 grudnia 1963 r. w lokalu „Fjölni” w Eyrarbakki.

Inicjatorami powstania stowarzyszenia byli Sigurður Reglubóndi Eiríksson i Ottó N. Þorláksson. Sigurður był funkcjonariuszem Zakonu Dobrych Templariuszy. Był również wybitnym reformatorem społecznym, organistą i nauczycielem śpiewu.

Pat w magazynie

W początkowych latach działalności stowarzyszenie Báran zawsze organizowało swoje spotkania w Bræðrafélagshús, czyli starym magazynie. Stowarzyszenie mogło korzystać z tego budynku bezpłatnie, ale wyposażenie było bardzo skromne, a ogrzewania w ogóle nie było. W chłodne dni ludzie często odczuwali zimno. Dlatego Bjarni Eggertsson napisał, co następuje:

Chociaż w Packhouse czasami pada oklask,
a chłopcy muszą zmagać się z dreszczami,
W takim razie uważam, że to się opłaca drugiej stronie.,
Otrząśnij się z dreszczy, nie musisz za to płacić.

Przewodniczący Bárunnar

Pierwszym przewodniczącym stowarzyszenia Bára był Guðni Jónsson, zwany „Przewodniczącym“, pochodzący z Einarshöfn. Pozostali członkowie komitetu to Einar Jónsson i Guðmundur Kristjánsson, który również pełnił funkcję przewodniczącego stowarzyszenia z przerwami. Po nim funkcję tę objął Sigurður Þorsteinsson, który pełnił ją w latach 1909–1910, a następnie Bjarni Eggertsson, który był przewodniczącym w latach 1910–1915, a później zasiadał w zarządzie łącznie przez dwanaście i pół roku. W 1915 roku przewodniczącym był Þorfinnur Kristjánsson. Einar Jónsson pełnił funkcję przewodniczącego w 1916 roku. Thorleifur Guðmundsson był przewodniczącym w 1929 roku. Następnie Andrés Jónsson ze Smiðshúsas po raz pierwszy objął stanowisko przewodniczącego w 1930 roku. Bjarni Eggertsson pełnił funkcję przewodniczącego w 1931 roku. Þorvarður Sigurðsson przejął stanowisko przewodniczącego pod koniec 1931 roku. Kristján Guðmundsson został przewodniczącym w 1939 roku. Sigurjón Valdimarsson został przewodniczącym w 1942 roku. Następnie Andrés Jónsson ponownie objął stanowisko przewodniczącego w 1963 roku. Kjartan Guðjónsson z Sandprýði objął stanowisko przewodniczącego stowarzyszenia około 1972 roku. W 1980 roku Guðrún Thorarensen przejęła stanowisko przewodniczącej od Kjartana Guðjónssona. Ostatnim przewodniczącym starego stowarzyszenia Bára przed fuzją był Eiríkur Runólfsson, który objął stanowisko przewodniczącego stowarzyszenia 25 marca 1984 roku.

Guðni Mocny

Pierwszy przewodniczący, Gudni Jónsson, urodził się 5 czerwca 1867 roku w Steinskot w Eyrarbakki. Jego rodzicami byli Jón Sigurðsson, rolnik ze Steinskot, oraz Ingibjörg Guðnadóttir z Þverspyrna w Ytrihrepp. Żona Gudniego nazywała się Sigríður Vilhjálmsdóttir i pochodziła z Rangárvellir. Mieli jednego syna, który zmarł w młodym wieku i nie ożenił się.

Guðni był wysokiego wzrostu i miał imponującą prezencję na boisku. Mówiono, że w młodości był wyjątkowo silny, przez co zyskał przydomek „Guðni Silny”. Jedna z opowieści głosi, że często podnosił do piersi pełną beczkę trunku, wyciągał korek zębami i pił z niej, jakby to była półkotwica. Wielu widziało też, jak opróżniał pełną butelkę alkoholu jednym haustem. Guðni był jednak niezwykle opanowany i rozsądny, co przyciągało uwagę. Przez długi czas pracował jako parobek u Andresa Asgrimssona, ale wypływał również w morze i był kapitanem łodzi wiosłowej, a ponadto uważano go za zapalonego i odnoszącego sukcesy rybaka.

Jednak Gudni stał się później jednym z najlepszych członków związku zawodowego „Templarzy”, a wkrótce potem został wybrany na przewodniczącego związku zawodowego pracowników „Bárunnar”. Gudni nie miał jednak szansy dożyć starości. Nagle zachorował w drodze do Þorlákshöfn, gdzie wiózł sprzęt i inne wyposażenie na wyprawę morską, i zmarł wkrótce potem, 26 lutego 1912 roku, mając zaledwie 45 lat. Poniższy wiersz pożegnalny napisał w 1912 roku Brynjúlfur Jónsson z Minna-Núp w imieniu Związku Zawodowego:

Pozdrowienia od związku zawodowego 

Starożytna saga 

było takie samo każdego dnia, 

i wciąż nowe i nowe, 

że czekają nas różne rodzaje śmierci, 

odejść w kwiecie wieku. 

I pośród męskich czynów 

Nasze stowarzyszenie zapewne pamięta, 

można znaleźć na ten temat wiele informacji, 

na tej trudnej drodze, 

W tym miejscu musimy się z wami pożegnać. 

na ostatnim rozdrożu. 

Drogi kolego i przyjacielu, 

Bardzo za tobą tęsknimy. 

Spośród naszych braci mamy 

zbyt mało jest takich jak ty. 

Niech zwycięży najmądrzejszy., 

tak, że zgubisz drogę. 

Krzywda, której nie naprawi się szybko, wkrótce popada w zapomnienie. 

Twoja czysta i skromna natura, 

roztropność i ostrożność były nieodłącznymi cechami 

a wola była silna. 

Nie było sensu ci ufać. 

z świętej iskry wiary 

Oby bar wniósł odrobinę radości do Twojej pracy. 

Teraz wyjeżdżasz wcześniej, niż się spodziewałem, 

Teraz towarzyszy ci ogród 

nasze smutne, wdzięczne serce. 

Teraz dołączasz do elitarnego grona 

do odkupionych braci w niebie. 

Spotkamy się tam ponownie. 

Żegnaj. 

Brynjúlfur Jónsson. 

Charger, Thorleifur Potężny

Robotnikom w Eyrarbakki nie zawsze wiodło się dobrze, i tak właśnie było podczas budowy wału przeciwpowodziowego dla terenów Skúmstaðir w latach 1830–1840, kiedy to robotnicy uważali, że ich wynagrodzenie nie wystarcza nawet na pokrycie kosztów zużycia odzieży. Wśród nich był jednak jeden człowiek, który był w pełni zadowolony. Był to Þorleifur Kolbeinsson, wówczas młody mężczyzna, a później kupiec w Háeyri, znany później jako Þorleifur Bogaty. Mówiono, że wieczorami po pracy przeszukiwał sklep w poszukiwaniu skrawków skóry i kawałków tkaniny domowej roboty, które pozostawiali po sobie robotnicy, a które w innym przypadku wykorzystywano do produkcji siodeł. Thorleifur odnosił pewne sukcesy w tych poszukiwaniach i spędzał wieczory na cerowaniu swoich ubrań i butów za pomocą tych skrawków, ponieważ, jak się mówi, przez całe trzy lata trwania tej pracy radził sobie w tym samym kompletie ubrań.

Łańcuch Izby Adwokackiej

Klub „Báran“ w Eyrarbakki był pierwszym klubem na liście priorytetów Sigurðura i Ottó, wielkiego mistrza klubów „Bára“. Zgodnie z zawartym porozumieniem Ottó obiecał Sigurðurowi, że założy „dom marynarzy” w Reykjavíku, w zamian za to, że Sigurður utworzy „oddziały Bára” w wioskach rybackich południowo-zachodniej Islandii. W ten sposób Báran w Eyrarbakki stał się trzecim oddziałem poza Reykjavíkiem.

Według niektórych źródeł było 12 członków założycieli, ale liczba członków wkrótce wzrosła do 18. Uważa się, że pierwszy rejestr posiedzeń zaginął w wyniku pożaru domu około 1930 roku lub później.

Umowa ze sklepem Lefoli

Do 1905 roku Báran przekształcił się w związek zawodowy, a w tym samym roku zawarto porozumienie z sklepami w Eyrarbakki dotyczące wynagrodzeń i godzin pracy. Jednak wśród członków nie panowała pełna zgoda w tej sprawie, a podczas jednego ze zebrań członków, na którym omawiano tę kwestię, Erlendur gamli í Smiðshúsum wypowiedział słynne słowa: „Nie chcę żadnych cholernych awantur z powodu sklepu Lefoliego“.“

Główną stroną umowy był Ólafur Bjarnason z Silfurtún, ojciec Thorkella, kupca z Eyrarbakki, a później urzędnika bankowego w Selfoss. Na mocy tej umowy wynagrodzenie zostało podwyższone z 12,5 do 19 aurarów. Jednak w sezonie sianokosów wypłacano wynagrodzenie nawet o połowę wyższe.

W tej chwili wkroczył szeryf 

Wydarzenia te musiały mieć miejsce w drugiej połowie 1905 roku. Sigurður Þorsteinsson był w pewnym stopniu zaangażowany w tę sprawę, ponieważ zasiadał w komisji, która początkowo zajmowała się tą kwestią. W skład komisji wchodził również Ólafur Bjarnason ze Stíghús, a jej przewodniczącym był Guðni Jónsson. Sigurður opowiada, co następuje: 

„Sporządzono umowę i zakładano, że wszyscy pracownicy powinni ją podpisać. Zanim została ona upubliczniona, wraz z innym członkiem komisji udaliśmy się do komisarza okręgowego, Sigurðura (Ólafssona), i poprosiliśmy go o przejrzenie umowy, aby upewnić się, że nie jest ona sprzeczna z obowiązującymi przepisami i że w razie potrzeby wytrzyma kontrolę prawną. 

Niektórzy zauważyli, że tego wieczoru szeryf udawał się do Bakki, ale tego samego wieczoru odbyło się licznie odwiedzane spotkanie (w budynku szkoły podstawowej), podczas którego wszyscy podpisali porozumienie, z wyjątkiem 5 lub 6 osób, które odmówiły. 

Następnego ranka w sklepach wywieszono ogłoszenie, że od następnej wiosny pracownicy będą zatrudniani na podstawie stawki godzinowej (dotychczas otrzymywali dzienną stawkę za 12 godzin pracy w wysokości 12½ pensów za godzinę). 

Ta stawka godzinowa była co prawda nieco niższa od tej określonej w umowie, ale wciąż o dwie piąte wyższa niż poprzednio. Mieliśmy pewną pewność, że Sæmundur, komisarz okręgowy, odegrał kluczową rolę w rozstrzygnięciu tej sprawy, i na tej podstawie wynegocjowano rozwiązanie, które na razie miało zapobiec konfliktom. Na zebraniu stowarzyszenia uzgodniono tymczasowe dostosowanie umowy do tych warunków. Później firma częściowo zerwała tę umowę, a wspomniani wcześniej pięciu lub sześciu mężczyzn z pewnością miało w tym swój udział. 

W rezultacie w Bakkan odbyło się spotkanie pojednawcze, które trwało od 8 do 10 godzin. Ugoda zakończyła się tym, że zakład zgodził się na wszystkie żądania komitetu związkowego pracowników i zobowiązał się nie rozwiązywać już żadnych umów ze swojej strony. 

Nie pozbawiony jestem podejrzeń, że spotkanie pojednawcze przeciągnęło się tak długo właśnie dlatego, że w jego trakcie zwrócono się do komisarza hrabstwa o radę.“ 

– Źródła pochodzą z wywiadu z Sigurðuriem Þorsteinssonem, opublikowanego w książce „Gamalt og nýtt” z 1948 roku. Sigurður chwali w niej wszystkich szanowanych mężczyzn zaangażowanych w tę sprawę: komisarza okręgowego Sigurðura oraz dyrektora handlowego P. Nielsena, nie chce jednak wydawać osądu na temat pięciu lub sześciu anonimowych mężczyzn, którzy próbowali sprzeciwić się tej umowie.. 

Różne kwestie związane z rozwojem 

18 lutego 1906 r. utworzono fundusz pomocy dla członków. W pierwszym roku 40 członków zostało założycielami funduszu, wpłacając roczną składkę w wysokości 25 centów, jednak przez długi czas głównym źródłem dochodów funduszu były loterie i aukcje paczek. W tym samym roku w ramach stowarzyszenia utworzono dział zajmujący się zamawianiem towarów, jednak wkrótce został on rozwiązany, ponieważ ludzie woleli odbierać towary ze sklepów na kredyt niż płacić gotówką za swoje zamówienia. 

W 1906 roku budowa murów portowych była największym przedsięwzięciem w wiosce, a przy wznoszeniu tej niezwykłej konstrukcji zatrudniono wielu robotników. Za organizację pracy i rekrutację pracowników odpowiadał w dużej mierze Związek Zawodowy, z tym wyjątkiem, że gmina Eyarbakkahreppur zastrzegła sobie prawo do przydzielenia jednej czwartej prac w zamian za wkład w wysokości 1 000 koron. 

W 1907 roku do stowarzyszenia przyjęto sklepikarzy, a mniej więcej w tym samym czasie stowarzyszenie zaczęło wydawać ręcznie pisane czasopismo zatytułowane „Blær”, które ukazywało się przez dziesięć lat. 

W 1908 roku na porządku obrad znalazła się „kwestia telefoniczna“. Parafii zalecono, by zaangażowała się w prowadzenie centrali telefonicznej. Głównymi orędownikami instalacji telefonu byli Oddur Oddsson, złotnik, oraz Jón V. Daníelsson, kierownik ds. sprzedaży. Centrala telefoniczna rozpoczęła działalność 9 września 1909 roku, a Oddur został jej pierwszym kierownikiem. 

Do 1907 roku stowarzyszenie organizowało swoje spotkania bezpłatnie w Bræðrafélagshús, magazynie w Háeyri, ale nie było tam ogrzewania, a oświetlenie było słabe. Coroczne walne zgromadzenia odbywały się jednak czasami w szkole podstawowej. Później spotkania często odbywały się w sali gminnej Fjölni. 

W 1910 roku zgłoszono propozycję, by stowarzyszenie podjęło się budowy nowej piekarni, co miało obniżyć cenę chleba o dwa pensy. Wkrótce potem rozpoczęto subskrypcję udziałów, która przyniosła pewne postępy, jednak projekt nigdy nie wyszedł poza etap budowy piwnicy. Z powodu braku funduszy nie przeprowadzono dalszych prac, a wiele osób poniosło straty finansowe. 

W 1910 roku stowarzyszenie liczyło od 50 do 60 członków oraz dziewięciu członków honorowych w wieku 60 lat lub starszych, ale dziesięć lat później liczba członków wzrosła trzykrotnie. 

Problemy związane z popiołem i ściekami 

W 1942 roku przewodniczącym był Ólafur Ólafsson, a w porządku obrad znalazła się „sprawa żwiru“. Stowarzyszenie chciało zapewnić, by żwir nie był wywożony z wsi w stanie nieprzetworzonym. Zamiast tego mieszkańcom wsi miała zostać zagwarantowana jego obróbka. Kolejną ważną kwestią był „problem kanalizacji“, ponieważ stowarzyszenie uznało, że instalacja kanalizacji na terenie całej wsi jest „niezbędnym elementem cywilizacji“. 

W 1943 roku głównym przedmiotem zainteresowania było zatrudnienie; pojawiły się propozycje dotyczące prowadzenia działalności rybackiej na dużą skalę oraz budowy rezydencji dla lekarza rejonowego. Stowarzyszenie apelowało o przeznaczenie większych środków na te cele. 

W 1947 roku na pierwszy plan wysunęła się „sprawa ASS“ – stowarzyszenie to dążyło do utworzenia Południowego Związku Pracy, ale Islandzka Federacja Pracy była temu przeciwna. 

W 1949 roku „kwestie związane z kosztami utrzymania“ znalazły się na pierwszym planie, ponieważ w tym roku wskaźnik ten wzrósł do 326 punktów. 

Do 1950 roku głównym zagadnieniem stały się zakłady mroźnicze i pozostały nim przez kolejne dziesięciolecia, obok rybołówstwa i rozwoju portu.

Pod wpływem brytyjskiej okupacji

Powstanie związku zawodowego w rozwijającej się dzielnicy miejskiej przy moście Ölfusá wynikało z okoliczności, jak opisał to Vigfús Guðmundsson, pierwszy przewodniczący Þór, w wywiadzie udzielonym swojemu synowi, Þórowi, 24 kwietnia 1990 roku. Przypomniano o tym z okazji 50. rocznicy powstania związku, która miała miejsce 5 stycznia 1991 r., kiedy to przedstawiono jego historię. Opisano okoliczności, które skłoniły ludzi do założenia związku zawodowego. 

Około 1930 roku wzrosła liczba mieszkańców Ölfusá – tak wówczas nazywała się osada położona przy moście nad rzeką Ölfusá, która w rzeczywistości należała do Sandvíkurhreppur, a obecnie nosi nazwę Selfoss. Wzrosła liczba prac dorywczych, na przykład w budownictwie oraz w zakładzie mleczarskim i spółdzielni. Poszczególne osoby mogły znaleźć zatrudnienie przy budowie dróg. Jednak to głównie mężczyźni z Eyrarbakki podejmowali się tej pracy. Taką pracą dorywczą zajmowali się również synowie rolników, a nawet sami rolnicy z Sandvíkurhreppur. Zazwyczaj ci dorywczy robotnicy wyruszali zimą na wyprawy rybackie. Warunki gospodarcze były wówczas trudne; nastąpiła depresja, a zatrudnienie było niepewne. 

Po brytyjskiej okupacji w 1940 roku w Kaldadarnes rozpoczęto zakrojone na szeroką skalę prace budowlane, obejmujące budowę wojskowego lotniska i innych obiektów, na skalę niespotykaną dotąd w tym regionie. Początkowo do pracy zatrudniano mieszkańców Eyrarbakki, a związek zawodowy Báran w Eyrarbakki pełnił rolę przedstawiciela wobec władz wojskowych. Sytuacja była trudniejsza, a zatrudnienie mniej pewne dla robotników dziennych w Sandvíkurhreppur, z których niektórzy byli ubodzy, i uznano to za niesprawiedliwe, ponieważ praca odbywała się na terenie ich parafii. To znacznie pobudziło ludzi do dążenia do utworzenia związku zawodowego. Jednym z głównych inicjatorów był Björgvin Þorsteinsson z Hamar (obecnie Eyravegur 5), zagorzały orędownik spraw pracowniczych. 

Z pewnością nie tylko pracownicy zdawali sobie sprawę, że w tych okolicznościach utworzenie związku zawodowego leżało w interesie parafii. 

Powstanie Związku Zawodowego Thor

Powstaniu związku zawodowego „Thor” poprzedziły pewne działania przygotowawcze. Po raz pierwszy odnotowano to w protokole ze spotkania kilku pracowników z Sandvíkurhreppi, którzy zebrali się w Tryggvaskáli w piątek, 20 grudnia 1940 r., w celu omówienia kwestii utworzenia stowarzyszenia pracowników w Sandvíkurhreppi. 

Björgvin Þorsteinsson otworzył spotkanie, przedstawiając kontekst powstania tego pomysłu i zaznaczając, że niektórzy z obecnych mężczyzn podejmowali już wcześniej wielokrotne próby utworzenia takiego stowarzyszenia, jednak zawsze kończyły się one niepowodzeniem z powodu zbyt małego zainteresowania. Następnie Björgvin odczytał protokół z dnia 20 lutego 1938 r. oraz projekt statutu, który został sporządzony i omówiony. 

Oprócz mieszkańców miejscowości na spotkaniu obecni byli również Gunnar Benediktsson i Kristján Guðmundsson z Eyrarbakki. Gunnar Benediktsson zabrał głos i wyjaśnił zebranym cel powstającego stowarzyszenia, a także trudności, z jakimi mogą się zmierzyć, zwłaszcza na początku. Stowarzyszenie będzie niewielkie, ale będzie musiało zmierzyć się z potężnymi konkurentami biznesowymi. Zachęcał mężczyzn, by nie zrażali się trudnościami. 

Kristján Guðmundsson przedstawił uczestnikom spotkania stawki skupu w Bárunnar w Eyrarbakki, a także relacje pracowników z Brytyjczykami w Kaldaðarnes. On i Gunnar Benediktsson podkreślili dobrą współpracę ze związkami zawodowymi w Stokkseyri i Eyrarbakki. 

Na posiedzeniu przyjęto następujący wniosek: 

„Proponujemy utworzenie związku zawodowego w parafii Sandvíkurhreppur oraz aby zgromadzenie wybrało trzyosobowy komitet, który przygotuje statut związku“.“ 

Do komisji wybrano następujących mężczyzn: 

Jóhann Hannesson, Vigfús Guðmundsson i Guðbjörn Sigurjónsson. 

Na początku posiedzenia pojawił się Grímur E. Thorsteinsson. Następnie zgłoszono sprzeciw wobec tego, by to właśnie on przewodniczył posiedzeniu. W związku z tym zażądał on przeprowadzenia głosowania w tej sprawie. Przeprowadzono głosowanie i postanowiono, że powinien opuścić posiedzenie, co uczynił natychmiast. 

Oficjalne założenie firmy Thor w 1941 roku

Następnie 5 stycznia 1941 r. w Tryggvaskáli odbyło się kolejne spotkanie założycielskie, podczas którego stowarzyszenie zostało formalnie powołane do życia, przyjęto jego statut oraz wybrano zarząd. 

Na stanowisko przewodniczącego wybrano Vigfúsa Guðmundssona, na sekretarza – Guðbjörna Sigurjónssona, a na skarbnika – Sveinna Sveinssona. Do zarządu rezerwowego wybrano Jóhanna Hannessona, Guðmundura Guðjónssona i Sigurjóna Steinþórssona. Na komisarzy rewizyjnych wybrano Björgvina Þorsteinssona i Ásbjörna Guðjónssona. 

W spotkaniu uczestniczyło dziewiętnastu mężczyzn, z których wszyscy zostali wpisani na listę założycieli stowarzyszenia. 

Stowarzyszenie to nazwano „The Labour Society Thor”. 

Pierwszy przewodniczący 

Vigfús Guðmundsson pełnił funkcję prezesa stowarzyszenia do 30 czerwca 1944 r., a następnie zajmował w nim różne stanowiska zaufania publicznego, aż do momentu przystąpienia do Stowarzyszenia Kierowców Ciężarówek „Mjölnir” w 1953 r. 

30 czerwca 1944 r. urząd objął nowy przewodniczący. Był nim Björgvin Þorsteinsson. Podczas tego posiedzenia do obszaru działania stowarzyszenia włączono okręg Hraungerðishreppi oraz po raz pierwszy wybrano radę nadzorczą. Wybrano czterech mężczyzn, a kolejnych czterech jako zastępców. 

Niezwykła zgodność z Brytyjczykami

Þór przystąpił do Islandzkiej Federacji Pracy 23 stycznia 1942 roku. Za najważniejsze wydarzenia w historii związku uznaje się porozumienia zawarte z brytyjskimi siłami okupacyjnymi wkrótce po jego powstaniu. Informację tę podano w czasopiśmie „Vinnunni” z okazji 50. rocznicy powstania ASÍ w 1965 r. Stwierdzono w nim, że zawarcie przez Imperium Brytyjskie układów zbiorowych z tak niewielkim związkiem zawodowym musiało być ewenementem. Uważa się, że dokumenty te zaginęły i nie ustalono, kto podpisał je w imieniu strony brytyjskiej. 

Pierwsza wzmianka o pracy w bazie w protokołach VLF Bárunnar pojawia się na posiedzeniu komisji z dnia 2 grudnia 1940 r. Właśnie wtedy brytyjskie siły okupacyjne po raz pierwszy zastosowały w Reykjavíku stawki płacowe obowiązujące w Dagsbrún, wraz ze standardowymi przerwami na posiłki i kawę. 23 września dowódca sił okupacyjnych zażądał, by Islandczycy pracowali bez przerw na kawę i poświęcali na posiłki jedynie pół godziny, przy czym wynagrodzenie miało zostać odpowiednio podwyższone do 1,95 korony za godzinę. Wkrótce potem garnizon obniżył wynagrodzenie do 1,78 korony za godzinę. W tej sprawie doszło do sporów, a 3 stycznia 1941 r. zwolniono 200–300 osób. 

Podczas posiedzenia organizacji Bárunnar, które odbyło się 5 stycznia 1941 r., Jóhann Ólafson – syn kupca, biegle władający językiem angielskim – złożył relację ze swojej rozmowy z brytyjskimi oficerami w Kaldaðarnes i poinformował, że nie zgadzali się oni z wstrzymaniem pracy, które dowództwo garnizonu narzuciło 3 stycznia. 

Wydawało się, że sprawą zajęły się wyższe szczeble władzy, a 9 stycznia 1941 r. Izba Adwokacka otrzymała od brytyjskich sił okupacyjnych ofertę w wysokości 2,06 koron za godzinę, przy dziewięciogodzinnym dniu pracy. Oferta została przyjęta bezzwłocznie. 

„Jón Ólafsson pełnił funkcję tłumacza dla Islandczyków podczas prac na lotnisku, ale z czasem jego rola przekształciła się w funkcję przedstawiciela pracowników, a przez pewien czas nawet kierownika ds. rekrutacji dla garnizonu. Początkowo zatrudniał do tej pracy mieszkańców Eyrbekk, ponieważ stanowili oni najdogodniejszą opcję spośród lokalnej ludności. Mówiono, że „wyczyścił całą wioskę“. 

-Źródło: na podstawie raportu Páll Lýðssona z Litla-Sandvík pt. „Od pracy w Bretanii do lepszego życia“. 

Umowa z parafią i sklepem 

Związek ogłosił cenę zakupu 26 czerwca 1944 r., jednak pracodawcy odmówili jej przyjęcia, w związku z czym ogłoszono strajk na 11 lipca 1944 r. Do strajku jednak nie doszło, ponieważ 8 lipca osiągnięto porozumienie. Były to pierwsze porozumienia zawarte przez stowarzyszenie z Radą Okręgu Selfoss, spółdzielnią Arnesing oraz innymi podmiotami z tego regionu. 

Wydaje się, że w 1945 roku podjęto przygotowania do pierwszych obchodów Święta Majowego i w tym celu wybrano komitet. W następnym roku Związek Zawodowy Pracowników Thor zaprosił Stowarzyszenie Pracowników Przemysłu Mleczarskiego do udziału w obchodach Święta Majowego. 

Koncepcja Unii Ludów Południa 

Na walnym zgromadzeniu w dniu 10 kwietnia 1947 r. do obszaru działania stowarzyszenia włączono nowo utworzoną gminę w okręgu Selfoss, dzięki czemu liczba okręgów wzrosła do trzech. 

W tym samym roku stowarzyszenie otrzymało propozycję utworzenia Południowego Związku Stowarzyszeń Zawodowych, którego obszar miał się rozciągać od Búðardal aż na wschód do Vík. Z wyłączeniem jednak stowarzyszeń z Reykjavíku i Hafnarfjörðuru. Podczas spotkania omówiono również pismo od Federacji Islandzkich Związków Zawodowych, w którym uznano taką federację za nielegalną. Postanowiono odrzucić udział w utworzeniu takiej federacji. 

W 1949 roku Einar Jónsson objął stanowisko przewodniczącego i pełnił tę funkcję do 1951 roku, kiedy to zastąpił go Einar Sigurjónsson. Wówczas uzgodniono, że Þór stanie się członkiem Rady Reprezentacyjnej Związków Zawodowych Árnessýsla. 

Wydaje się, że w tamtym czasie związki zawodowe nie zawsze były gotowe do przestrzegania wytycznych Federacji Pracy. Na walnym zgromadzeniu w dniu 4 marca 1951 r. postanowiono, że pomimo zaleceń ASÍ, aby to uczynić, nie uznano za stosowne wypowiedzieć umowy, dopóki nie zostanie zagwarantowana solidarność związków zawodowych w Árnessýsla. 

Niewielkie zainteresowanie członkostwem kobiet

W 1953 roku na zebraniu stowarzyszenia po raz pierwszy podjęto dyskusję na temat tego, czy kobiety powinny być przyjmowane do stowarzyszenia, ponieważ już wtedy praca kobiet poza domem była dość powszechna. 

Vigfús Guðmundsson opowiadał się za przyjęciem kobiet jako członków stowarzyszonych i udzieleniem im wsparcia w negocjacjach. Uzgodniono jednak, że decyzja w sprawie wniosków kobiet o członkostwo zostanie odroczona do czasu otrzymania opinii od ASÍ. 

Frímann Einarsson objął stanowisko przewodniczącego stowarzyszenia w 1954 roku i pełnił tę funkcję przez rok. 

Z protokołów z 1955 roku wynika, że kwestia przyjęcia kobiet do klubu Þór była nadal przedmiotem dyskusji, ale jasne jest, że mężczyźni nie byli zbyt chętni, by je przyjąć. Uznano, że lepiej będzie, jeśli spróbują założyć własny klub, a decyzja w sprawie ich przyjęcia została ponownie odroczona. 

Na corocznym walnym zgromadzeniu, które odbyło się 25 kwietnia 1955 r., Skúli Guðmundsson został wybrany na przewodniczącego stowarzyszenia Þór; formalnie utworzono wówczas fundusz strajkowy stowarzyszenia z wkładem założycielskim w wysokości 5 000 koron, a także postanowiono, że na fundusz ten będzie przeznaczane 20 koron z rocznej składki każdego członka. Fundusz miał również przynosić odsetki w wysokości 0,51 TP3T od zdeponowanych w nim środków. Roczna składka członkowska została wówczas ustalona na 115 koron. 

W następnym roku postanowiono, że całość wpływów z obchodów Święta Majowego zostanie przeznaczona na fundusz strajkowy, a także rozważano możliwość dalszego zwiększenia wpłat na ten fundusz, tak aby 50% rocznych składek członków oraz wszystkie opłaty od członków stowarzyszonych były wpłacane do funduszu. 

Wkład stowarzyszenia został później ponownie zmniejszony, ponieważ uznano, że nie jest ono w stanie pokryć tak dużych wydatków. 

Postanowiono wówczas podwyższyć składkę członkowską do 140 koron, ale uzgodniono, że członkowie w wieku 70 lat lub starsi będą zwolnieni z opłaty. Decyzja ta obowiązuje do dziś. 

W drugiej połowie 1956 roku na walnym zgromadzeniu ogłoszono, że wybrano zarząd Rady Reprezentacyjnej Związków Zawodowych w Árnessýsla. Przewodniczącym został Björgvin Sigurðsson, sekretarzem – Sigurður Árnason, a skarbnikiem – Kristján Guðmundsson. Pojawiły się pewne głosy krytyczne dotyczące utworzenia Rady Reprezentacyjnej. 

Zmieniono nazwę

Na początku 1957 roku obszar działania stowarzyszenia został ponownie rozszerzony i obejmował teraz parafię Grímsnes na wschód od rzeki Sog, a także parafie Selfoss, Sandvíkur i Hraungerði. Powodem włączenia Grímsnes było niepowodzenie prób reaktywacji związku zawodowego Íra, który wcześniej działał w Grímsnes i Grafning. 

Na walnym zgromadzeniu, które odbyło się 25 lutego 1958 r., ostatecznie uzgodniono, że kobiety zatrudnione w różnych przedsiębiorstwach w Selfoss będą mogły zostać członkami stowarzyszenia Þór, a nazwę stowarzyszenia zmieniono na Związek Zawodowy Þór. 

Wydaje się jednak, że kobiety dołączyły do stowarzyszenia dopiero w 1961 roku, kiedy to 18 kobiet złożyło wnioski o przyjęcie. Podczas tego spotkania dyskutowano, czy należy wprowadzić jakiekolwiek ograniczenia dotyczące przyjmowania kobiet do stowarzyszenia, zwłaszcza tych, które pracowały poza domem tylko przez krótki okres w roku. W rezultacie przyjęto 13 kobiet, a kolejne pięć dołączyło podczas następnego spotkania. 

Podczas tego spotkania uzgodniono, że pełnym członkiem może zostać wyłącznie osoba, która wcześniej przepracowała co najmniej pięć miesięcy na terenie działania stowarzyszenia. Uznano wówczas, że warunki ograniczające dostęp kobiet zostały spełnione. 

Od tamtej pory do stowarzyszenia przystępowały kobiety w mniej więcej takiej samej liczbie jak mężczyźni, choć na liście członków mężczyźni zazwyczaj stanowili nieco większą grupę. 

Na corocznym walnym zgromadzeniu, które odbyło się 15 maja 1963 r., przyjęto regulamin funduszu chorobowego stowarzyszenia, choć część środków z tego funduszu została już wcześniej wypłacona zgodnie z potrzebami. 

Zgodnie z regulaminem kasy chorych skarbnikiem kasy powinien być przewodniczący zarządu, jednak Geirmundur Finnsson pełnił funkcję skarbnika kasy Þór już od 1960 roku. Od tamtej pory, przez ponad 30 lat, sprawował tę funkcję z wielką sumiennością. 

W 1964 roku Sigurður Einarsson został wybrany na przewodniczącego, zastępując Skúli Guðmundssona, który pełnił tę funkcję od 1955 roku. Sigurður był przewodniczącym stowarzyszenia Þór do 1969 roku, kiedy to funkcję tę przejął Benedikt Franklínsson, sprawujący ją do 1972 roku. Następnie Sigurður ponownie objął stanowisko prezesa i pełnił tę funkcję do 1977 roku, kiedy to nie ubiegał się o reelekcję, a jego następcą został Hjörtur Hjartarson. 

W kwietniu 1964 roku zatwierdzono, że związek zawodowy Þór stanie się członkiem-założycielem Islandzkiej Federacji Związków Zawodowych, a Sigurður Einarsson został wybrany na przedstawiciela związku na zgromadzeniu założycielskim Federacji. Na tym samym zgromadzeniu postanowiono przenieść dokumenty i działalność stowarzyszenia do lokalu przy ulicy Eyravegur 8, który miał zostać wynajęty od gminy Selfoss we współpracy z innymi zaangażowanymi stowarzyszeniami. 

Powierzchnia strefy wspólnej została powiększona. 

1 kwietnia 1965 r. podjęto ponadto decyzję o rozszerzeniu obszaru działania stowarzyszenia Þórs, które objęło wówczas również górskie parafie Árnessýsla, a mianowicie Þingvalla, Laugardal, Biskupstungna, Hrunamanna, Skeiða i Gnúpverjahreppar, oprócz okręgów, które już wchodziły w jego skład: Selfoss, Sandvíkur, Hraungerðis i Grímsneshreppar. 

W 1967 roku podjęto decyzję, że stowarzyszenie powinno nabyć udział w domu wypoczynkowym w Ölfusborgir, we współpracy z innymi stowarzyszeniami należącymi do Rady Reprezentacyjnej Związków Zawodowych w Árnessýsla. 

Jesienią 1972 roku, podczas opóźnionego corocznego walnego zgromadzenia, po raz pierwszy wybrano kobietę na zastępczynię w Radzie Powierniczej, a od tego czasu udział kobiet w działalności stowarzyszenia systematycznie wzrastał, przy czym zaangażowało się w nią wiele wybitnych kobiet. Obecnie mężczyźni nie wydają się mieć żadnych zastrzeżeń co do obecności kobiet w stowarzyszeniu. 

Na corocznym walnym zgromadzeniu stowarzyszenia w 1980 roku Þórður Sigurðsson został przewodniczącym stowarzyszenia „Þór”, zastępując Hjörtura Hjartarsona. W tamtym czasie w stowarzyszeniu dochodziło do poważnych konfliktów. Nie był to jednak pierwszy przypadek sporów; gdy opinie były podzielone, ludzie ostro się kłócili. 

Następnie, czyli w 1981 roku, podjęto decyzję o zakończeniu współpracy w zakresie prowadzenia biura, które związki zawodowe dzieliły między sobą od wielu lat. Po zakończeniu tej współpracy między związkami zawodowymi Thor prowadził biuro samodzielnie, początkowo z jednym pracownikiem, ale wkrótce dodano stanowisko w niepełnym wymiarze godzin, a kilka lat później kolejne, które było bardzo potrzebne. 

Pierwsza kobieta na tym stanowisku 

Na corocznym walnym zgromadzeniu na początku kwietnia 1982 roku stanowisko przewodniczącej objęła pierwsza kobieta. Była to Ingibjörg Sigtryggsdóttir, ale już wtedy kobiety od około 10 lat brały udział w zarządzaniu stowarzyszeniem i nie było to już niczym niezwykłym. Być może jednak niektórzy myśleli – choć tego nie mówili – że sprawy Związku Zawodowego Thór nie układają się teraz najlepiej. Na tym zgromadzeniu ogólnym po raz pierwszy w historii związku do zarządu wybrano znacznie więcej kobiet niż mężczyzn. Od tamtej pory podejmowano wysiłki, by w miarę możliwości utrzymać równouprawnienie. 

W 1983 roku rozważano możliwość zakupu przez stowarzyszenie własnej siedziby, ponieważ dotychczas biuro funkcjonowało w wynajmowanym lokalu przy ulicy Austurvegur 22, gdzie przestrzeń przeznaczona na działania inne niż bieżące funkcjonowanie biura była bardzo ograniczona. 

Przeprowadzono oględziny lokalu na wyższym piętrze ówczesnego, nowo wybudowanego domu przy ulicy Eyravegur 29 i okazało się, że można go nabyć na korzystnych warunkach. Jeszcze w tym samym roku sfinalizowano zakup lokalu, który wówczas był nieumeblowany. Sprzedający zobowiązał się do wykonania wyposażenia, a firma miała odebrać lokal w pełni wyposażony. 

W grudniu tego samego roku związek zawodowy Thór przeniósł swoją siedzibę „…w końcu do własnego budynku po 44 latach tułaczki“, jak to w całości ujął Sigurður Einarsson, były przewodniczący związku. 

Członkowie klubu hucznie świętowali to ważne wydarzenie, a atmosfera była tak pełna optymizmu, że zaczęto rozmawiać o sprzedaży udziału klubu w domku letniskowym w Ölfusborgir oraz o zakupie działki pod budowę domku letniskowego, który miałby być wyłączną własnością klubu. 

Budowa domku letniskowego

Podjęto decyzję o nabyciu działki pod budowę domku letniskowego w miejscowości Úthlíð w gminie Biskupstungur, gdzie okolica jest niezwykle piękna. W następnym roku, czyli w 1984 r., na działkę tę przeniesiono nowo wybudowany domek letniskowy. 

Dom wybudował Hafsteinn Stefánsson, który od 1984 roku pracował w biurze stowarzyszenia, a później został jego wiceprzewodniczącym. Na działce pozostało miejsce na kolejny dom, gdyby w przyszłości podjęto decyzję o rozbudowie ośrodka wypoczynkowego. Od tamtej pory dobudowano kolejny dom wakacyjny, którego współwłaścicielami byli Þór oraz stowarzyszenie kierowców Ökuþór. Stowarzyszenie to posiada również mieszkanie wakacyjne w Akureyri, co wyraźnie wskazuje, że jego optymizm nie osłabł. 

Bjarmi Stokkseyri

Związek Handlowo-Morski Bjarmi w Stokkseyri został założony 12 lutego 1904 roku w sali Good Templar w Stokkseyri przez 36 założycieli. Obszarem działania związku były parafie Stokkseyri, Gaulverjabær i Villingaholt. Na zebraniu założycielskim postanowiono, że członkowie będą opłacać roczną składkę w wysokości 50 öre. Bjarmi przystąpiło do ASÍ w 1922 r. 

Pierwszym przewodniczącym stowarzyszenia był Jón Adólfsson, a wraz z nim w zarządzie zasiadali Ásgrímur Jónsson jako sekretarz oraz Guðni Árnason jako skarbnik. Głównym inicjatorem powstania stowarzyszenia był Sigurður Eiríksson, regent i ojciec biskupa Sigurgeira. 

Björgvin Sigurðsson pełnił funkcję przewodniczącego stowarzyszenia przez trzy dekady, aż do lat 70. Przez pewien czas był również przewodniczącym Rady Reprezentacyjnej Związków Zawodowych w Árnessýsla. 

Zaraz po powstaniu związku członkowie zaczęli zajmować się kwestiami płacowymi. Pierwszy układ zbiorowy związku został podpisany 8 lutego 1905 roku i brzmiał następująco: 

„Od 1 kwietnia do 1 lipca – 20 centów za godzinę dla mężczyzn i 15 centów dla kobiet. Od 1 lipca do 10 września – co najmniej 30 centów za godzinę dla mężczyzn i 20 centów dla kobiet. Od 10 września do końca roku stawka wynagrodzenia wynosi 20 centów za godzinę za rozładunek i załadunek oraz 15 centów za inne prace. – Wszystkie wynagrodzenia wypłacane są w gotówce.“ 

Uzgodniono podwyżkę wynagrodzenia o pięć centów za pracę w nocy, w godzinach od 21:00 do 6:00, a także o pięć centów za pracę w niedzielę. 

Bjarmi przez długi czas prowadził dobrze prosperującą firmę zajmującą się przyjmowaniem zamówień. Stało się to później podstawą udanej działalności detalicznej firmy KÁ w Stokkseyri. 

Bjarmi w znacznym stopniu wspierało różne przedsięwzięcia związane z budową dróg, modernizacją portów, kanalizacją, wzmocnieniem sektora rybołówstwa i nie tylko. Firma odegrała również wiodącą rolę w utworzeniu spółdzielni, która w 1933 roku zakupiła trzy łodzie. 

W 1910 roku stowarzyszenie odegrało wiodącą rolę w utworzeniu komisji ds. zdrowia w Stokkseyri. Pomysły dotyczące utworzenia towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych pojawiły się również w 1911 roku, jednak dopiero w 1942 roku udało się je zrealizować. 

Fundusz socjalny funkcjonował w ramach stowarzyszenia od dziesięcioleci, wypłacając zasiłki chorobowe, a także pokrywając część kosztów leczenia i honorariów lekarskich nieobjętych ubezpieczeniem zdrowotnym. Fundusz zapewniał również, między innymi, zasiłki pogrzebowe oraz opłacał wizyty lekarskie w domu. 

Ökuþór w Selfoss

Stowarzyszenie kierowców „Ökuþór” zostało założone we wtorek, 20 lutego 1945 r., w kinie w Selfoss. Pierwszym przewodniczącym „Ökuþór” był Steindór Sigurðsson. W skład zarządu weszli również Karl Eiríksson, pełniący funkcję sekretarza, oraz Jón Ingvarsson, skarbnik. 

Głównymi inicjatorami powstania stowarzyszenia byli Jón Ingvarsson, Karl Eiríksson i Brynjólfur Valdimarsson. 

Zgodnie ze statutem stowarzyszenia jego obszarem działania była gmina Selfoss. Brynjólfur Valdimarsson przez długi czas pełnił funkcję prezesa stowarzyszenia, które w 1950 roku przystąpiło do ASÍ. 

Thor i Uatu razem

Po tym, jak stowarzyszenie przeniosło się do własnej siedziby i nabyło domy wakacyjne, jego działalność toczyła się bez większych wydarzeń, aż do momentu podjęcia decyzji o połączeniu Stowarzyszenia Kierowców Ökuþór ze Związkiem Zawodowym Þór w dniu 14 grudnia 1995 r. Uzgodniono również, że wszyscy członkowie Ökuþór zostaną przyjęci en masse z pełnymi prawami. Uznano, że posunięcie to przyniesie korzyści członkom obu stowarzyszeń. Ökuþór wniosło cały swój majątek, w tym swój udział w domku letniskowym w Úthlíð. 

W tamtych latach wśród związków zawodowych w Selfoss pojawiła się dyskusja na temat wspólnego zakupu przez nie budynku, który pomieściłby wszystkie ich działania, a także działalność Urzędu Pracy w zakresie przyznawania zasiłków dla bezrobotnych. 

W związku z tym związek zawodowy Þór, Stowarzyszenie Sklepikarzy Árnessýsla oraz stowarzyszenie rzemieślników Samiðn nabyły lokal nr 3. Na trzecim piętrze budynku przy ulicy Austurvegur 56, które było nieumeblowane, rozpoczęto prace związane z zagospodarowaniem przestrzeni tak, aby była ona jak najbardziej wygodna dla działalności wszystkich związków oraz Urzędu Pracy. Za wielką zaletę dla członków uznano fakt, że wszystkie te działania odbywały się w jednym miejscu. Należy zauważyć, że w budynku tym mieści się również Sieć Edukacyjna Regionu Południowego. 

Szersza integracja 

Do 2000 roku toczyły się dyskusje na temat możliwości połączenia Związku Zawodowego Thór, Związku Zawodowego i Morskiego Bárun w Eyrarbakki oraz Związku Zawodowego i Morskiego Bjarma w Stokkseyri. Ostatecznie w 2000 roku podjęto decyzję o połączeniu Þór i Báran, a po odbyciu wymaganych zgromadzeń statutowych oba kluby połączyły się 11 stycznia 2000 roku. Nowy klub otrzymał nazwę Báran-Þór. 

Ingibjörg Sigtryggsdóttir przeszła na emeryturę ze względów zdrowotnych na początku 2001 roku po 19 latach pracy. Na stanowisko prezesa stowarzyszenia wybrano wówczas Kristjána S. Jónssona, który wcześniej pełnił funkcję prezesa Ökuþór oraz zajmował tam inne stanowiska zaufania publicznego. Po połączeniu stowarzyszeń przez pewien czas był również członkiem zarządu Bárunnar-Þórs. 

Postanowiono dać Bjarmi w Stokkseyri więcej czasu na rozważenie tej kwestii, ale rozmowy dotyczące połączenia trwały nadal. Na początku 2002 roku zdecydowano, że Bjarmi połączy się z Báran-Þór, a zebranie założycielskie nowego stowarzyszenia odbyło się następnie 25 czerwca 2002 roku. Postanowiono, że związek będzie nosił nazwę Báran, ponieważ Związek Pracowników i Marynarzy Báran w Eyrarbakki był najstarszym ze związków biorących udział w fuzji, założonym w 1903 roku.