Skráð atvinnuleysi í júlí var 3,4% og var óbreytt frá
síðasta mánuði samkvæmt tilkynningu á heimasíðu Vinnumálastofnunar. Í júlí 2024 var atvinnuleysið hins vegar 3,1%.
Að meðaltali voru 7.448 atvinnulausir í júlí, 4.288 karlar
og 3.160 konur. Meðalfjöldi atvinnulausra hækkaði um
50 manns milli mánaða.
Vinnumálastofnun spáir því að atvinnuleysi fari
hækkandi í ágúst og verði 3,5%.
Sjá tilkynningu á heimasíðu Vinnumálstofnunar
Skrifstofa Bárunnar, stéttarfélags er lokuð frá 28. júlí til og með 5. ágúst. Báran Union is closed from 28th of July to 5th of August.
Í gær fimmtudaginn 26. júni undirrituðu Sölufélag garðyrkjumanna, Báran stéttarfélag og
Framsýn stéttarfélag samstarfssamning sýn á milli um vottunarmerkið „Í góðu lagi”
“Í góðu lagi” er nýtt vottunarkerfi sem staðfestir að vinnustaðir fari eftir kjarasamningum
og almennum reglum vinnumarkaðarins.
Aðilar samkomulagsins hafa unnið að því að þróa vottunarkerfi byggt á trausti, gagnsæi
og sanngirni. Hugmyndin felst í því að sýna með skýrum hætti að vinnustaðir fari eftir
kjarasamningum og þeim leikreglum sem gilda almennt á vinnumarkaði.
Framkvæmdin er að vinnustaðir eru heimsóttir og farið yfir þau gögn sem til þarf. Fyrir
liggur metnaðarfullur verkferlill sem nær til allra þátta er viðkemur framsæknum
vinnustöðum. Með þessu verkefni er byggð samvinna milli aðila sem leiðir til heilbrigðari
vinnumarkaðar og bættra kjara launafólks.
Það er ekki á hverjum degi sem stéttarfélög fá beiðnir frá fyrirtækjum/samtökum sem
vilja þróa svona verkefni í samstarfi við félögin sem ber að fagna.
Stofnuð var sameiginleg nefnd skipuð fulltrúum frá hlutaðeigandi stéttarfélögum og
Sölufélagi garðyrkjumanna, sem vann að undirbúningi sérstakrar vottunar.
Verkefnið er virkilega spennandi og skemmtilegt og byggir upp jákvæð samskipti og
samvinnu. Oft er slegin upp mynd af samskiptum atvinnurekenda og stéttarfélaga eins
og barist sé á banaspjótum. Þetta eru sameiginlegir hagsmunir sem leiða til betri
útkomu fyrir alla.
Í fyrstu verður verkefnið tilrauna og þróunarverkefni afmarkað við grænmetisframleiðslu
en vonir standa til að vottunin „Í góðu lagi“ geti náð útbreiðslu til fleiri greina ef vel tekst
til enda um ákveðna fyrirmynd að ræða fyrir íslenskt atvinnulíf.
Þrjár garðyrkjustöðvar hafa nú farið formlega í gegnum vottunarferlið, garðyrkjustöðin
Ártangi, Friðheimar og Hveravellir og tóku eigendur og forsvarsmenn þeirra á móti
sínum vottunarstaðfestingum í dag.
Sjá nánar á heimasíðunni www.igodulagi.is
Sýnum samstöðu á kvennaárinu 2025 og mætum á þessa viðburði 19. júní hér á Selfossi. Það er frítt í bíó og svo tilboð í miðbænum undir góðri tónlist.
Stand Together – Celebrate Women’s Year 2025 on june 19th in Selfoss.
Aðalfundur Bárunnar, stéttarfélags, fór fram miðvikudaginn 14. maí 2025. Fundurinn var haldinn samkvæmt auglýstri dagskrá og gekk hann vel fyrir sig. Soffía Sigurðardóttir var kjörin fundarstjóri og Fjóla Pétursdóttir fundarritari.
Formaður félagsins fór yfir skýrslu stjórnar og Valgerður Kristjánsdóttir kynnti ársreikning félagsins. Þá fór fram kosning í stjórn og nefndir og var tillaga uppstillingarnefndar samþykkt samhljóða þar sem engar aðrar tillögur bárust.
Einnig voru samþykktar tillögur stjórnar um fulltrúa á þing Starfsgreinasambandsins sem fram fer í október, sem og tillögur stjórnar sjúkrasjóðs. Fulltrúar frá Rannsóknarlögreglunni á Suðurlandi héldu fróðlegt erindi um mansal og fundinum lauk með happdrætti.
Mæting var fín og voru fundargestir voru virkir í umræðunni um mansal og þá ógn sem steðjar að íslenskum vinnumarkaði.
Báran, stéttarfélag þakkar fundarfólki fyirr komuna og vonar að allir fari glaðir inn í sumarið.
Kæru félagar
Aðalfundur Bárunnar, stéttarfélags verður haldinn í Tryggvaskála á Selfossi
þann 14. maí kl. 18:00
Dagskrá
1. Hefðbundin aðalfundarstörf
2. Breyting á reglugerð sjúkrasjóðs
Önnur mál
Fulltrúar frá Rannsóknarlögreglunni á
Suðurlandi munu halda erindi um mansal.
Veitingar í boði.
Hlökkum til að sjá ykkur.
Við viljum vekja athygli á því að enn eru lausar vikur í sumarúthlutun.
Minnum einnig á að bæði veiði- og útilegukort eru komin í sölu á Félagsvef.
Hægt er að bóka lausar orlofseignir og kaupa veiði- og útilegukort með því að skrá sig inn á Félagavef hér
Árleg 1. maí hátíðarhöld verkalýðshreyfingarinnar fóru fram á Selfossi í morgun við góðar undirtektir. Dagskráin hófst með kröfugöngu frá Austurvegi 56 kl. 11:00, þar sem Lúðrasveit Selfoss og Hestamannafélagið Sleipnir leiddu hópinn að Hótel Selfoss þar sem hin formleg dagskrá og fjölskylduskemmtun var haldin.
Helga Kolbeinsdóttir frá FOSS stéttarfélagi stýrði dagskránni með miklum myndarbrag. Aðalræðu dagsins flutti Halla Gunnarsdóttir, formaður VR. Hún flutti kröftuga ræðu og fór yfir hvernig stéttarfélags baráttan um heim allan á undir högg að sækja sem og kvennabaráttan. María Friðmey Jónsdóttir flutti áhrifaríkt ávarp fyrir hönd nemenda við FSU. Báðar lögðu þær áherslu á mikilvægi kvenna í verkalýðsbaráttunni og þá vegferð sem enn er fram undan í jafnréttismálum.
Hátíðin bar þess merki að 2025 hefur verið útnefnt kvennaár í verkalýðshreyfingunni. Markmiðið með kvennaárinu er að draga fram framlag kvenna til verkalýðshreyfingarinnar í fortíð og samtíð, styrkja stöðu kvenna innan hreyfingarinnar og vekja athygli á þeim sértæku áskorunum sem konur mæta á vinnumarkaði. Sérstök áhersla er lögð á að konur gegni lykilhlutverkum í allri dagskrá ársins og það speglaðist vel í dagskrá dagsins.
Tónlistaratriði voru í höndum Júlí Heiðars og Dísu, og Leikfélag Hveragerðis vakti mikla kátínu með skemmtilegum lögum úr Ávaxtakörfunni. Fimleikadeildin sá um andlitsmálun fyrir börnin og boðið var upp á kaffi og veitingar.
Mæting var góð, mikil ánægja ríkti meðal gesta og hátíðin þótti afar vel heppnuð í alla staði. Með þátttöku sinni sýndu þeir sem tóku þátt glæsilega samstöðu og samhug í þágu réttinda launafólks – og að þessu sinni með sérstaka áherslu á jafnrétti kynjanna og virka þátttöku kvenna.
Upp er runnið heilmikið kvennaár og hafa konur verið kosnar til helstu embætta í okkar samfélagi síðustu misseri. Flottar konur sem við getum verið stolt af. Forsetinn, biskupinn, formenn stjórnmálaflokka, borgarstjórinn og rektor Háskóla Íslands svo eitthvað sé nefnt. Samkvæmt þessu ætti íslenskt samfélag að vera á nokkuð góðum stað hvað varðar jafnrétti en því miður endurspeglar þetta ekki raunveruleika jafnréttis.
Hvort sem litið er til launafólks, aðvinnurekenda eða starfa er íslenskur vinnumarkaður mjög kynskiptur (SB ASÍ) Á almenna markaðnum eru starfandi um 160 þúsund á meðan það eru tæp 60 þúsund á opinbera markaðnum (hjá ríki og sveitarfélögum). Á meðan hlutfall iðnaðarmann er 90% karlar eru 70% skrifstofufólks konur. Konur í meirihluta sinna fræðslustarfsemi, heilbrigðis og félagsþjónustu. Starfandi í hlutastarfi á bilinu 25-64 ára eru 8,2% karlar á móti 24,3% konur. Í nýútkominni skýrslu Vörðu (rannsóknarstofnun vinnumarkaðarins) sýnir að 73% kvenna segja ástæðu fyrir hlutastarfi vera til að auðvelda samræmi milli fjölskyldu og einkalífs. Engin karl valdi sér hlutastarf vegna fjölskylduaðstæðna. Árið 2023 mældist munur í atvinnutekjum 21,9%. Þetta sýnir mismunandi vinnuframlag kynjanna í launaðri og ólaunaðri vinnu. Konur vinna mikla vinnu inn á heimilinu sem ekki er metin til launa. Karlar unnu að jafnaði 7 klst fleiri tíma á viku. Konur fara fyrr af vinnumarkaði og að jafnaði draga barneignir úr atvinnuþátttöku kvenna. Ráðstöfunartekjur mærða lækka um 30-40% við fæðingu barns á meðan ráðstöfunartekjur feðra lækka lítillega við fæðinu barns. Í samfélagsgerðinni okkar er framlag karla og kvenna ólikt metið. Umönnunarábyrgð er að stærstum hluta á herðum kvenna og takmarkar möguleika þeirra á vinnumarkaði sem hefur áhrif á launatekjur.
Nú eru liðin 50 ár frá kvennafrídeginum og af því tilefni hefur árið í ár verið tileinkað kvennabaráttunni. Árið 1975 tóku kvennasamtök, kvenfélög og stéttarfélög sig saman og skipulögðu dag þar sem konur lögðu niður vinnu. Þó margt hafi breyst þá er langt í land með ná fullu jafnrétti. Í hálfa öld hafa konur krafist aðgerða í þágu jafnréttis. Þann 24. október sl. lögðu 100.000 konur og kvár niður störf til þess að krefjast breytinga. Það viðgengst margvíslegt misrétti því miður, kynbundið ofbeldi, slæm staða kvenna af erlendum uppruna, konur með fötlun láglaunakonur svo dæmi séu tekin. Það er af nógu að taka og baráttan heldur áfram. Áfram stelpur.
Það er margar áskoranir sem við stöndum frammi fyrir. Við þurfum ekki aðeins að standa vörð um þau réttindi sem við þegar höfum náð við þurfum að velta fyrir okkur hvar mun íslenkst launafólk standa þegar misvitrir þjóðarleiðtogar stórþjóða gefa út yfirlýsingar hvern dag sem snertir okkur öll. Hvernig komast svona menn til valda?
Okkur berast fréttir af auknu ofbeldi á hverjum degi. Við þurfum að gæta að okkur í samskiptum, orðræðunni og almennt í mannlegum samskiptum. Orðræðan í samfélaginu er farin að sjást í orði og æði unga fólksins. Öfgafullar skoðanir eru í auknum mæli að birtast okkur. Algengar birtingarmyndir eru meðal annars stafrænt einelti, hótanir, mynddreifing án samþykkis og kynferðislegt áreiti. Á samskiptamiðlum má sjá hverjir hafa hæst í hvers konar umræðum sem að geta haft mótandi áhrif á ákveðna hópa. Hvernig í ósköpunum gerðist þetta af hverju er það fréttaefni að ráðast á persónur og hreinlega slátra þeim á opinberum miðlum. Það virðist engum líða vel í þessu umhverfi. Það er orðið umhugsunarvert þegar sá/sú sem er með mesta „strigakjaftinn“ og árásargjarna umræðu fær allt það pláss sem viðkomandi óskar eftir í fjölmiðlum/á samfélagsmiðlum. Það hefur verið talað um hinn þögla meirihluta sem tekur ekki þátt í umræðunni vegna þess hve ómálefnaleg hún er. Fólk sem lætur ekki draga sig niður á þetta plan skiljanlega þar sem rök og staðreyndir víka fyrir fordómum, tilfinningum og árásargirni.
Í samfélagi þar sem við eigum öll samleið skipta samskipti öllu máli og hvernig við komum fram við hvert annað. Verum fyrirmynd fyrir börnin okkar. Við mótum umhverfið okkar, látum það einkennast af hlýju umburðarlyndi og virðingu það kostar ekkert.
Halldóra Sigr. Sveinsdóttir formaður Bárunnar, stéttarfélags.