Við vinnum fyrir þig

Translate to

Félagsmannasjóðurinn

Allir félagsmenn sem störfuðu hjá sveitarfélagi á árinu 2024 eiga að fá greitt úr Félagsmannasjóði í byrjun febrúar nk. Iðgjald í sjóðinn er 1,5% af heildarlaunum.
Þar sem að Báran greiðir úr sjóðnum er mikilvægt að við höfum aðgang að upplýsingum um reikningsnúmer og netfang allra

Það er því mikilvægt að allir þeir sem að störfuðu hjá sveitarfélögum og greiddu til Bárunnar af launum sínum skrái þær upplýsingar inná félagsvef bárunnar.

Hægt er að komast á hann í vefinn í hnappnum hér að neðan.

Þegar þið eruð kominn inn ýtir þú á hnappinn í efra hægra horninu með, þaðan kemur valmynd þar sem þið veljið persónu og bankaupplýsingar og fyllið það út skilmerkilega.

 

Félagsvefur

Fréttabréf Bárunnar – Desember

Kæru félagar

Þetta ár hefur verið viðburðaríkt eins og flest ár. Hvert ár er með sínu sniði eins og sagt er og oft eru góðir og slæmir hlutir að gerast sem koma misjafnlega við okkur launafólk. Hlutur kvenna hefur verið áberandi varðandi þær kosningar sem hafa verið á þessu ári. Kona komin í embætti biskups Íslands, kona kosin forseti Íslands og þrjár konur leiða hér stjórnunarmyndunarviðræður. Þetta er nokkuð merkilegt í ljósi sögunnar og maður freistast til að halda að þetta gæti þýtt eitthvað nýtt og væri skref áfram til jafnréttis.

Á þessu ári voru undirritaðir kjarasamningar til fjögurra ára. Markmið þeirra var að ná hér niður verðbólgu og vaxtarstigi. Ekki eru heimilin enn þá farin að sjá miklar breytingar í sínum heimilisrekstri því margt hefur hækkað á móti og hafa þessi loforð ekki gengið eftir eins og um var rætt og þarf að velta stöðunni fyrir sér við endurskoðun kjarasamninga, hvað hefur áunnist og hverjir stóðu við gefin loforð um að styðja við þessu tilraun til verðbólgu og vaxtalækkun.

Ekki var samið um vinnutímastyttingu á almennum vinnumarkaði (Efling og SGS). Flestir innan ASÍ aðrir eru komnir með vinnutímastyttingu.

Það er með ólíkindum að vinnutímastytting skulu ekki ná til þeirra sem vinna mjög erfið störf og eru á lægstu laununum. Markaðirnir (opinberi og almenni) tala ekki saman og eru að skapast ýmis vandamál vegna þessa á vinnumarkaði t.d dæmis á leikskólum.

Það þarf að huga að vistunartíma í leikskólum og að þeir foreldrar sem vinnu sinnar vegna hafa ekki rétt á styttingu vegna þess að það var ekki samið um hana í kjarasamningi þeirra þurfi ekki að greiða hærra gjald vegna lengi viðveru barna þeirra. Oftast er þetta launafólk á lægstu laununum, konur með lítið bakland. Það þarf að endurskoða styttingu vistunartíma á leikskólum með hag heildarinnar í huga. Þetta er stórt jafnréttismál.

Þetta mál sem hér hefur verið nefnt er eitt af mögum málum sem eru að koma inn á borð til félagsins. Það eru ýmsar áskoranir fram undan í mörgum málum. Hér viðgengst vinnumansal og ýmis brot á vinnumarkaði og hefur málum fjölgað mjög hjá félaginu varðandi það. Stofnuð hafa verið gervistéttarfélög (t.d Virðing) af atvinnurekendum með mun lakari kjör en þegar eru á vinnumarkaði. Við vörum við slíkum félögum. Endilega ef þið verðið vör við að brotið er á ykkur eða ykkar vinnufélaga hafið samband við okkur hjá Bárunni, stéttarfélagi. Við vinnum fyrir þig..

Við viljum benda ykkur á að fylgjast vel með fréttabréfunum sem félagið sendir reglulega út skoða nýju orlofshúsin sem keypt voru á þessu ári. Endilega farið á mínar síður og uppfærið upplýsingar varðandi síma og netföng.

Hugsum hlýtt til hvors annars og þeirra sem um sárt eiga að binda hér heima og annars staðar.

Báran, stéttarfélag óskar ykkur gleðilegra jóla, farsældar og friðar á komandi árum með þakklæti fyrir samfylgdina liðinna ára.

F.h. Bárunnar, stéttarfélags

Halldóra Sigr. Sveinsdóttir

Allir félagsmenn sem störfuðu hjá sveitarfélagi á árinu 2024 eiga að fá greitt úr Félagsmannasjóði í byrjun febrúar nk. Iðgjald í sjóðinn er 1,5% af heildarlaunum.
Þar sem að Báran greiðir úr sjóðnum er mikilvægt að við höfum aðgang að upplýsingum um reikningsnúmer og netfang allra

Það er því mikilvægt að allir þeir sem að störfuðu hjá sveitarfélögum og greiddu til Bárunnar af launum sínum skrái þær upplýsingar inná félagsvef bárunnar.

Hægt er að komast á hann í vefinn í hnappnum hér að neðan.

Þegar þið eruð kominn inn ýtir þú á hnappinn í efra hægra horninu með, þaðan kemur valmynd þar sem þið veljið persónu og bankaupplýsingar og fyllið það út skilmerkilega.

 

Félagsvefur

Samningur sem nýverið var gerður á milli Virðingar og SVEIT hefur vakið upp margar spurningar um lagalegt gildi og áhrif hans á réttindi starfsfólks. Ef hann er skoðaður  bendir margt til þess að samningurinn kunni að ganga gegn ýmsum lögum og jafnvel stjórnarskrárbundnum reglum um jafnræði.

Í launatöflum samningsins má sjá að frá og með febrúar 2025 verða taxtarnir lægri en þeir sem eru í samningi SGS og SA. Að auki munu breytingar á vinnufyrirkomulagi, eins og stytting vaktaálags og aðrar breytingar á vinnutíma, draga úr kjörum starfsfólks samanborið við gildandi samning SGS og SA.

Greining á samningnum sýnir einnig að hann samræmist ekki helstu lögum sem fjalla um starfskjör, lífeyrisréttindi og starfshætti stéttarfélaga. Þar að auki eru í honum atriði sem virðast ekki uppfylla lagaskilyrði, þar á meðal réttindi tengd uppsögnum, launagreiðslum vegna veikinda eða slysa, og ákvæði um 40 stunda vinnuviku.

Auk þessa vekja ákvæði samningsins upp áleitnar spurningar um hvort brotið sé gegn lögum um jafna meðferð á vinnumarkaði og grundvallarreglum um jafnræði. Slík brot geta haft áhrif á réttindi starfsfólks og skapað ósanngjarna stöðu gagnvart öðrum hópum á vinnumarkaði.

Á meðan þessi mál eru til skoðunar mun Báran fylgjast vel með framvindunni og tryggja að réttindi starfsfólks séu virt.

• Samningurinn milli Virðingar og SVEIT gæti brotið í bága við lög og stjórnarskrárbundnar reglur um jafnræði.
• Laun samkvæmt samningnum verða lægri en í samningi SGS og SA frá og með febrúar 2025. • Breytingar á vinnutíma og vaktaálagi draga úr kjörum starfsfólks samanborið við gildandi samning SGS og SA.
• Samningurinn uppfyllir ekki skilyrði laga sem fjalla um starfskjör, lífeyrisréttindi og réttindi við uppsagnir, veikindi eða slys. • Atriði í samningnum virðast stangast á við lög um 40 stunda vinnuviku og jafna meðferð á vinnumarkaði.
• Ákvæði samningsins gætu skapað ósanngjarna stöðu gagnvart öðrum hópum á vinnumarkaði.

Þann tólfta desember síðastliðinn hélt Báran, stéttarfélag, árlegan jólafund sinn með stjórn, starfsfólki og trúnaðarmönnum félagsins. Fundurinn var haldinn á glæsilegum vettvangi þar sem dagskráin var fjölbreytt og áhugaverð, með erindum um ýmis málefni sem snerta starfsemi félagsins og framtíð verkalýðshreyfingarinnar.

Dagskráin hófst með erindi Halldórs Oddssonar frá ASÍ sem fjallaði um „Gul stéttarfélög“ og mikilvægi þess að tryggja öfluga og réttláta verkalýðshreyfingu á tímum aukinnar ásóknar þessara samtaka.

Því næst tók Þórir Gunnarsson til máls kl. 13:45 með yfirgripsmikilli umfjöllun um efnahagsmál, stöðu kjarasamninga og næstu skref í þeirri vinnu. Þórir veitti fundargestum skýra innsýn í stöðuna og skapaði grundvöll fyrir umræður í kjölfarið.

Eftir stutta pásu hófst erindi Aleksöndru Leonardsdóttur frá ASÍ þar sem hún fjallaði um inngildingu í störfum trúnaðarmanna. Aleksandra lagði áherslu á mikilvægi fjölbreytileika og að tryggja að allir félagsmenn upplifi sig sem hluta af heildinni.

Gunnar Karl Ólafsson, starfsmaður Bárunnar tók þá til máls með erindi sitt um ASÍ-UNG og þá miklu vinnu sem unnið er meðal ungs fólks í verkalýðshreyfingunni. Hann vakti athygli á nýjum verkefnum og hvatti trúnaðarmenn til að styðja við ungt fólk í sínu starfi og þá ungu til að taka þátt.

Sigurlaug Gröndal, fræðslustýra Félagsmálaskóla alþýðunnar tók svo við og fjallaði um málefni trúnaðarmanna. Hún lagði áherslu á hlutverk þeirra í að tryggja réttindi félagsmanna og hvernig fræðslan hefur verið að breytast.

Síðasta formlega erindið var flutt af Halldóru Sveinsdóttur, formaður Bárunnar, sem var með almenna kynningu á félaginu, framtíðarsýn félagsins og þau verkefni sem liggja fyrir á næsta ári.

Fundinum lauk með opnum umræðum og skemmtidagskrá, þar sem þátttakendur fengu tækifæri til að koma með spurningar og hugmyndir áður en fundurinn endaði á ljúffengum kvöldverði.

Við þökkum öllum þeim sem að mættu á þessa notalegu samveru.

Ályktun formannafundar SGS - Virðing og SVEIT

Formannafundur Starfsgreinasambands Íslands varar starfsfólk í veitingageiranum við
meintu „stéttarfélagi“ sem stofnað var nýverið og ber heitið Virðing. Virðing ber öll
merki þess að vera gervi „stéttarfélag“, stofnað af hálfu atvinnurekenda í
veitingageiranum, stendur utan heildarsamtaka launafólks og hefur gert
gervikjarasamning sem er ekki í nokkru samræmi við þá lögmætu samninga sem eru í
gildi í veitingageiranum.

Þau kjör sem Virðing býður félagsfólki sínu eru ekki í samræmi við þá samninga sem
eru í gildi í veitingageiranum. Þvert á móti felur kjarasamningur Virðingar við SVEIT
(Samtök fyrirtækja á veitingamarkaði) í sér verulegar skerðingar á launum og
réttindum starfsfólks og má sem dæmi nefna:

  • Dagvinna er greidd á virkum dögum til kl. 20:00 (til kl. 17:00 hjá SGS)
  • Vaktaálag á virkum kvöldum eftir kl. 20 er 31% (33% álag eftir kl. 17:00 hjá SGS)
  • Dagvinna á laugardögum til kl. 16:00 (45% álag allan daginn hjá SGS)
  • 31% álag á sunnudögum (45% álag hjá SGS)
  • Ekkert stórhátíðarkaup
  • Kjör ungmenna á aldrinum 18-21 árs eru skert
  • Heimilt að gera breytingar á starfshlutfalli með viku fyrirvara (uppsagnarfrestur gildir hjá SGS)
  • Réttur barnshafandi kvenna er skertur.
  • Lakari veikindaréttur starfsfólks og vegna barna
  • Lakari orlofsréttur
  • Lakari uppsagnarfrestur
  • Ekkert um sérstaka sjóði og greiðslur í þá
  • Ýmis félagsleg réttindi eru skert sem og réttindi og möguleikar trúnaðarmanna
    á að gegna starfi sínu.

Því skal haldið til haga að um umrædd störf er í gildi kjarasamningur milli
Starfsgreinasambands Íslands og Samtaka atvinnulífsins sem kveður á um
lágmarkskjör fyrir alla í viðkomandi starfsgrein. Samkvæmt lögum er óheimilt að semja
um lakari kjör en kveðið er á um í þeim samningi. Samningur Virðingar og SVEIT grefur
á alvarlegan og ólögmætan hátt undan réttindum launafólks og þeim kjarasamningi
sem það starfar eftir.

Formannafundur Starfsgreinasambands Íslands fordæmir þessa ófyrirleitnu aðför sem
gengur út á að brjóta upp samstöðu meðal starfsfólks í greininni og fer á svig við þau
lög og reglur sem gilda á íslenskum vinnumarkaði.

Starfsgreinasamband Íslands hvetur félagsfólk til að standa þétt saman um sín
kjarasamnings- og lögbundnu réttindi og hafa samband við sitt stéttarfélag til að afla
sér frekari upplýsinga um sín réttindi og stöðu. Aðildarfélög sambandsins munu nú
sem endranær standa þétt að baki sinna félagsmanna og verja þeirra réttindi – réttindi
sem hafa byggst upp í gegnum árin með þrotlausri baráttu og samstöðu

SGS krefst þess að SVEIT láti af þessari alvarlegu aðför að kjörum og réttindum
verkafólks á veitingamarkaði og virði þau lámarksréttindi sem um hefur verið samið á
íslenskum vinnumarkaði.

Vegna samnings Virðingar við SVEIT

Helstu atriði:

 

  1. Lagaleg álitamál:
  • Samningurinn milli Virðingar og SVEIT gæti brotið í bága við lög og stjórnarskrárbundnar reglur um jafnræði.
  1. Lakari kjör:
  • Laun samkvæmt samningnum verða lægri en í samningi SGS og SA frá og með febrúar 2025.
  • Breytingar á vinnutíma og vaktaálagi draga úr kjörum starfsfólks samanborið við gildandi samning SGS og SA.
  1. Ósamræmi við lög:
  • Samningurinn uppfyllir ekki skilyrði laga sem fjalla um starfskjör, lífeyrisréttindi og réttindi við uppsagnir, veikindi eða slys.
  • Atriði í samningnum virðast stangast á við lög um 40 stunda vinnuviku og jafna meðferð á vinnumarkaði.
  1. Áhrif á réttindi starfsfólks:
  • Ákvæði samningsins gætu skapað ósanngjarna stöðu gagnvart öðrum hópum á vinnumarkaði.

Samningur sem nýverið var gerður á milli Virðingar og SVEIT hefur vakið upp margar spurningar um lagalegt gildi og áhrif hans á réttindi starfsfólks. Ef hann er skoðaður  bendir margt til þess að samningurinn kunni að ganga gegn ýmsum lögum og jafnvel stjórnarskrárbundnum reglum um jafnræði.

Í launatöflum samningsins má sjá að frá og með febrúar 2025 verða taxtarnir lægri en þeir sem eru í samningi SGS og SA. Að auki munu breytingar á vinnufyrirkomulagi, eins og stytting vaktaálags og aðrar breytingar á vinnutíma, draga úr kjörum starfsfólks samanborið við gildandi samning SGS og SA.

Greining á samningnum sýnir einnig að hann samræmist ekki helstu lögum sem fjalla um starfskjör, lífeyrisréttindi og starfshætti stéttarfélaga. Þar að auki eru í honum atriði sem virðast ekki uppfylla lagaskilyrði, þar á meðal réttindi tengd uppsögnum, launagreiðslum vegna veikinda eða slysa, og ákvæði um 40 stunda vinnuviku.

Auk þessa vekja ákvæði samningsins upp áleitnar spurningar um hvort brotið sé gegn lögum um jafna meðferð á vinnumarkaði og grundvallarreglum um jafnræði. Slík brot geta haft áhrif á réttindi starfsfólks og skapað ósanngjarna stöðu gagnvart öðrum hópum á vinnumarkaði.

Á meðan þessi mál eru til skoðunar mun Báran fylgjast vel með framvindunni og tryggja að réttindi starfsfólks séu virt.

Opnunartímar og breyttar úthlutunardagsetningar um jólin

Kæru félagsmenn,

Jólin eru handan við hornið, og því eru nokkrar breytingar á opnunartíma skrifstofu og umsóknarfresti styrkja í desember.
Hér eru allar upplýsingar sem þú þarft að vita:

 

Opnunartími í desember

  • 23. desember: Opið
  • 24.-27. desember: Lokað
  • 30. desember: Opið
  • 31. desember & 1. janúar: Lokað
  • 2. janúar: Opið

 

Breyttir umsóknarfrestir og úthlutunardagsetningar

 

Heilsu- og forvarnastyrkir:

  • Næsta úthlutun: 20. desember (umsóknarfrestur til 18. desember)
  • Þar á eftir: 10. janúar (umsóknarfrestur til 8. janúar)
  • Að því loknu: Greitt aðra hverja viku eins og venjulega.

Sjúkradagpeningar:

  • Næsta úthlutun: Breytt dagsetning: Mánudagurinn 23. desember (umsóknarfrestur til 16. desember). 
  • Að því loknu: Greitt fyrsta hvers mánaðar eða síðasta virka dag fyrir það (umsóknarfrestur til 25. hvers mánaðar).

Menntastyrkir:

  • Næsta úthlutun: Föstudaginn 13. desember (umsóknarfrestur til 11. desember)
  • Að því loknu: Greitt 15. hvers mánaðar eða síðasta virka dag fyrir það.

 

Hafið samband við skrifstofu Bárunnar ef spurningar vakna, við erum alltaf til staðar til að aðstoða.
Sími: 480-5000 - Netfang: baran@baran.is

Hátíðarkveðjur
Báran – Við vinnum fyrir þig

Fréttabréf Bárunnar, Nóvember

Samkvæmt kjarasamningum ber atvinnurekendum að greiða starfsfólki sínu desemberuppbót/persónuuppbót í byrjun desember ár hvert. Uppbótin er háð ákveðnum skilyrðum sem varða t.a.m. starfstíma og starfshlutfall á yfirstandandi ári. Desemberuppbót/persónuuppbót skal greiða í einu lagi og ofan á hana reiknast ekki orlof. Uppbótin er föst krónutala og tekur ekki hækkunum skv. öðrum ákvæðum kjarasamninga.

Eins og alltaf er mikilvægt að skoða launaseðilinn.

Desemberuppbótin er mismunandi eftir samningum

 

Almenni samningur milli SGS og SA

106.000 kr.

Samningur f.h. Ríkissjóðs og SGS

106.000 kr.

Samingur SGS og Launanefndar sveitarfélaga

135.500 kr

Samningur SA vegna Sólheima við Báruna, stéttarfélag

106.000 kr.

Kjarasamningur milli Bárunnar, stéttarf og Skaftholts

135.500 kr.

Vinnustaðasamningur Mjólkurbús Flóamanna

106.000 kr.

Bændsamtök Íslands og SGS

106.00 kr.

Landsamband smábátaeigenda og SGS

106.000 kr.

Landsvirkjun og SGS

154.000 kr.

Kjarasamningur SGS og NPS miðstöðvarinnar

106.000 kr.

Félagið keypti fyrr á árinu stórglæsilega Sumarbústaði í landi Þórisstaða 2, hægt að leigja Þá frá og með föstudeginum 22.Nóvember næstkomandi.
Þeir verða í sveigjanlegri leigu fram að páskum, fyrstur kemur fyrstur fær.

Þar með eru orlofseignir félagtsins orðnar níu talsins.

 

Stök Nótt: 8.000.-
Helgarleiga:
 20.000.-
Vikuleiga: 28.000.-
Bæta við sólahring: 5.500.-

Bústaðarnir er um 144 fm, 3 svefnherbergi eru í húsinu, eldhús, stofa og baðherbergi með sturtu og gestasalerni.

Við óskum Félagsmönnum til hamingju með nýju eigninar

Einnig er enn nokkrar lausar vikur í kringum jól og áramót og hvetjum við félagsmenn til að nýta sér það.

Hægt er að leigja með því að skrá sig inn á félagsvef Bárunnar

 

Orlofsvefur

 

Þórisstaðir – Tveir nýjir orlofshúsakostir – Opið til útleigu

Félagið keypti fyrr á árinu stórglæsilega Sumarbústaði í landi Þórisstaða 2, hægt að leigja Þá frá og með föstudeginum 22.Nóvember næstkomandi.
Frá og með deginum í dag er hægt að leigja þá út, Þeir verða í sveigjanlegri leigu fram að páskum, fyrstur kemur fyrstur fær.

 

Stök Nótt: 8.000.-
Helgarleiga:
 20.000.-
Vikuleiga: 28.000.-
Bæta við sólahring: 5.500.-

Bústaðarnir er um 144 fm, 3 svefnherbergi eru í húsinu, eldhús, stofa og baðherbergi með sturtu og gestasalerni.

Við óskum Félagsmönnum til hamingju með nýju eigninar

 

Orlofsvefur

 

Myndir eru hér fyrir neðan

Fréttabréf Bárunnar – Október

Nýjir orlofshúsakostir - Stórglæsilegir bústaðir í Grímsnesi

Nú í nóvember bætast við tveir nýir orlofshúsakostir í landi Þórisstaða í Grímsnesi, til útleigu fyrir félagsmenn. Með þessu fjölgar húsunum í níu, og þau eru öll tilvalin til að njóta samveru og hvíldar.

Bústaðirnir eru staðsettir í fallegu umhverfi Grímsnessins og bjóða upp á nútímalega aðstöðu þar sem allt er til alls, auk þess sem annar þeirra er með saunaklefa. Félagsmenn hafa verið duglegir að nýta sér orlofshúsin og því hlökkum við til að bæta þessum stórglæsilegum valkostum  til útleigu í nóvember. Nánari dagsetning auglýst síðar.

 

 

46. Þing ASÍ

Dagana 16.-18. október 2024 var 46. þing Alþýðusambands Íslands (ASÍ) haldið á Hótel Reykjavík Nordica. Báran, stéttarfélag á Suðurlandi, átti fimm fulltrúa á þinginu: Halldóru Sigríði Sveinsdóttur, Magnús Ragnar Magnússon, Helgu Flosadóttur, Jón Þröst Jóhannesson og Örn Braga Tryggvason.

Undirbúningur fyrir þingið var víðtækur, og fór ASÍ í tvær hringferðir um landið þar sem málefnavinna var unnin með aðildarfélögum. Báran tók þátt í þessari vinnu og ásamt átta öðrum félögum lagði félagið til að vinnumarkaðsmál yrðu sett á dagskrá þingsins. Tillagan var samþykkt og tekin fyrir í alsherjarnefnd.

 

Tillagan í heild sinni

 

Úthlutun Orlofshúsa um Jól og áramót

Umsóknarfrestur verður frá 10. október kl. 10:00 til 23. október kl.10:00 nk.  Úthlutun orlofshúsa mun liggja fyrir þann 25. október nk.

 

Báran, stéttarfélag auglýsir orlofshús félagsins( Þverlág 2, 4, 6, Grýluhraun, Ásatún) laus til umsókna fyrir jól og áramót, vikurnar

20. desember 2024 – 27. desember 2024

27. desember 2024 – 3. janúar 2025

Hægt verður að sækja um á Orlofssíðu Bárunnar, einnig verður hægt að fá aðstoð við umsóknarferlið á skrifstofu félagsins að Austurvegi 56, 800.

Einnig er hægt að finna leiðbeiningar hér. 

 

Orlofsvefur

 

Öllum umsóknum verður svarað.

Leigutímabil er frá föstudegi til föstudags.

 

Íbúðirnar  Sóltúni 28, og Borgartúni 24 í Rvk. verða í sveigjanlegri leigu.

Fyrirkomulag á útleigu nýju bústaðana að Þórisstöðum um jól og áramót verður auglýst seinna

 

  • Punktakostnaður  - 12 punktar
  • Hvenær á að hætta að taka á móti umsóknum 23.10.2024 kl:10
  • Hvenær á að úthluta 25.10.2024
  • Hver er greiðslufrestur -  04.11.2024
  • Fjöldi valmöguleika sem hver má setja inn – 3 val

Trúnaðarmanna átak - Sterkari tengsl

Báran stendur þessa dagana í átaki til að bæta við trúnaðarmönnum og auka tengsl við þá sem þegar gegna þessu mikilvæga hlutverki. Trúnaðarmenn eru hryggjarstykkið í starfi stéttarfélagsins og gegna lykilhlutverki við að tryggja gott upplýsingaflæði til og frá vinnustöðum.

Til að leiða þetta átak var fengin Ragnheiður Skúladóttir, sem áður hefur starfað hjá félaginu, og hefur verkefnið farið vel af stað. Markmiðið er að tryggja sterkara tengslanet trúnaðarmanna á sem flestum vinnustöðum. Ef þú hefur áhuga á að fá trúnaðarmann á þinn vinnustað, ekki hika við að hafa samband við okkur á baran@baran.is.

Hlutverk Trúnaðarmanna

 

Kveðja

Starfsfólk Bárunnar, stéttarfélags

Jóla og nýárs úthlutun orlofshúsa

 

 

Umsóknarfrestur verður frá 10. október kl. 10:00 til 23. október kl.10:00 nk.  Úthlutun orlofshúsa mun liggja fyrir þann 25. október nk.

 

Báran, stéttarfélag auglýsir orlofshús félagsins( Þverlág 2, 4, 6, Grýluhraun, Ásatún) laus til umsókna fyrir jól og áramót, vikurnar

20. desember 2024 – 27. desember 2024

27. desember 2024 – 3. janúar 2025

 

Hægt verður að sækja um á Orlofssíðu Bárunnar, einnig verður hægt að fá aðstoð við umsóknarferlið á skrifstofu félagsins að Austurvegi 56, 800.

 

Einnig er hægt að finna leiðbeiningar hér. 

Orlofsvefur

 

Öllum umsóknum verður svarað.

Leigutímabil er frá föstudegi til föstudags.

 

Íbúðirnar  Sóltúni 28, og Borgartúni 24 í Rvk. verða í sveigjanlegri leigu.

 

 

  • Punktakostnaður  - 12 punktar
  • Hvenær á að hætta að taka á móti umsóknum 23.10.2024 kl:10
  • Hvenær á að úthluta 25.10.2024
  • Hver er greiðslufrestur -  04.11.2024
  • Fjöldi valmöguleika sem hver má setja inn – 3 val

Fréttatilkynning

Í tilefni af fréttaskýringaþætti Kveiks í gærkvöldi þar sem fjallað var um aðbúnað verkafólks, misneytingu og vinnumansal.

Undirrituð félög telja ástæðu til að árétta að mál af þeim toga sem fjallað var um í
þættinum varðandi launaþjófnað og slæman aðbúnað verkafólks koma reglulega á borð
félaganna. Mikið er um alvarleg brot gagnvart verkafólki og er erlent verkafólk í sérstaklega
viðkvæmri stöðu. Algengt er að laun og kjör séu undir lágmarkskjörum og of oft gengur
erfiðlega að fá laun greidd. Brot gegn húsaleigulögum eru algeng, oft eru vistarverur
óboðlegar, gjald fyrir húsnæði óeðlilega hátt og framkoma gegn starfsfólki slæm.

Félögin vilja árétta að mikið skortir á eftirlit af hálfu opinberra aðila hérlendis. Afleiðingar
af brotum gegn réttindum launafólks af hálfu hins opinbera eru af skornum skammti. Þá
er rétt að árétta sérstaklega að líkt og fram kom í þættinum gera opinberir aðilar samninga
við fyrirtæki án þess að hafa nokkuð eftirliti með kjörum eða aðbúnaði starfsfólks þess
aðila sem samið er við. Félögin skora á stjórnvöld að herða eftirlit og setja vinnu og
fjármagn í þennan málaflokk þegar í stað enda núverandi staða landinu til skammar.

Virðingarfyllst,

Finnbogi Sveinbjörnsson
Bergvin Eyþórsson 
Verkalýðsfélag Vestfirðinga

Vignir Smári Maríasson
Verkalýðsfélag Snæfellinga

Þórarinn Guðni Sverrisson 
Aldan, stéttarfélag

Halldóra Sigríður Sveinsdóttir
Báran, stéttarfélag

Hrund Karlsdóttir 
Verkalýðs- og sjómannafélag Bolungavíkur

Magnús Sigfús Magnússon
Verkalýðs og sjómannafélag Sandgerðis

Guðrún Elín Pálsdóttir
Verkalýðsfélag Suðurlands