Kæru félagar
Aðalfundur Bárunnar, stéttarfélags verður haldinn í Tryggvaskála á Selfossi
þann 14. maí kl. 18:00
Dagskrá
1. Hefðbundin aðalfundarstörf
2. Breyting á reglugerð sjúkrasjóðs
Önnur mál
Fulltrúar frá Rannsóknarlögreglunni á
Suðurlandi munu halda erindi um mansal.
Veitingar í boði.
Hlökkum til að sjá ykkur.
Við viljum vekja athygli á því að enn eru lausar vikur í sumarúthlutun.
Minnum einnig á að bæði veiði- og útilegukort eru komin í sölu á Félagsvef.
Hægt er að bóka lausar orlofseignir og kaupa veiði- og útilegukort með því að skrá sig inn á Félagavef hér
Árleg 1. maí hátíðarhöld verkalýðshreyfingarinnar fóru fram á Selfossi í morgun við góðar undirtektir. Dagskráin hófst með kröfugöngu frá Austurvegi 56 kl. 11:00, þar sem Lúðrasveit Selfoss og Hestamannafélagið Sleipnir leiddu hópinn að Hótel Selfoss þar sem hin formleg dagskrá og fjölskylduskemmtun var haldin.
Helga Kolbeinsdóttir frá FOSS stéttarfélagi stýrði dagskránni með miklum myndarbrag. Aðalræðu dagsins flutti Halla Gunnarsdóttir, formaður VR. Hún flutti kröftuga ræðu og fór yfir hvernig stéttarfélags baráttan um heim allan á undir högg að sækja sem og kvennabaráttan. María Friðmey Jónsdóttir flutti áhrifaríkt ávarp fyrir hönd nemenda við FSU. Báðar lögðu þær áherslu á mikilvægi kvenna í verkalýðsbaráttunni og þá vegferð sem enn er fram undan í jafnréttismálum.
Hátíðin bar þess merki að 2025 hefur verið útnefnt kvennaár í verkalýðshreyfingunni. Markmiðið með kvennaárinu er að draga fram framlag kvenna til verkalýðshreyfingarinnar í fortíð og samtíð, styrkja stöðu kvenna innan hreyfingarinnar og vekja athygli á þeim sértæku áskorunum sem konur mæta á vinnumarkaði. Sérstök áhersla er lögð á að konur gegni lykilhlutverkum í allri dagskrá ársins og það speglaðist vel í dagskrá dagsins.
Tónlistaratriði voru í höndum Júlí Heiðars og Dísu, og Leikfélag Hveragerðis vakti mikla kátínu með skemmtilegum lögum úr Ávaxtakörfunni. Fimleikadeildin sá um andlitsmálun fyrir börnin og boðið var upp á kaffi og veitingar.
Mæting var góð, mikil ánægja ríkti meðal gesta og hátíðin þótti afar vel heppnuð í alla staði. Með þátttöku sinni sýndu þeir sem tóku þátt glæsilega samstöðu og samhug í þágu réttinda launafólks – og að þessu sinni með sérstaka áherslu á jafnrétti kynjanna og virka þátttöku kvenna.
Upp er runnið heilmikið kvennaár og hafa konur verið kosnar til helstu embætta í okkar samfélagi síðustu misseri. Flottar konur sem við getum verið stolt af. Forsetinn, biskupinn, formenn stjórnmálaflokka, borgarstjórinn og rektor Háskóla Íslands svo eitthvað sé nefnt. Samkvæmt þessu ætti íslenskt samfélag að vera á nokkuð góðum stað hvað varðar jafnrétti en því miður endurspeglar þetta ekki raunveruleika jafnréttis.
Hvort sem litið er til launafólks, aðvinnurekenda eða starfa er íslenskur vinnumarkaður mjög kynskiptur (SB ASÍ) Á almenna markaðnum eru starfandi um 160 þúsund á meðan það eru tæp 60 þúsund á opinbera markaðnum (hjá ríki og sveitarfélögum). Á meðan hlutfall iðnaðarmann er 90% karlar eru 70% skrifstofufólks konur. Konur í meirihluta sinna fræðslustarfsemi, heilbrigðis og félagsþjónustu. Starfandi í hlutastarfi á bilinu 25-64 ára eru 8,2% karlar á móti 24,3% konur. Í nýútkominni skýrslu Vörðu (rannsóknarstofnun vinnumarkaðarins) sýnir að 73% kvenna segja ástæðu fyrir hlutastarfi vera til að auðvelda samræmi milli fjölskyldu og einkalífs. Engin karl valdi sér hlutastarf vegna fjölskylduaðstæðna. Árið 2023 mældist munur í atvinnutekjum 21,9%. Þetta sýnir mismunandi vinnuframlag kynjanna í launaðri og ólaunaðri vinnu. Konur vinna mikla vinnu inn á heimilinu sem ekki er metin til launa. Karlar unnu að jafnaði 7 klst fleiri tíma á viku. Konur fara fyrr af vinnumarkaði og að jafnaði draga barneignir úr atvinnuþátttöku kvenna. Ráðstöfunartekjur mærða lækka um 30-40% við fæðingu barns á meðan ráðstöfunartekjur feðra lækka lítillega við fæðinu barns. Í samfélagsgerðinni okkar er framlag karla og kvenna ólikt metið. Umönnunarábyrgð er að stærstum hluta á herðum kvenna og takmarkar möguleika þeirra á vinnumarkaði sem hefur áhrif á launatekjur.
Nú eru liðin 50 ár frá kvennafrídeginum og af því tilefni hefur árið í ár verið tileinkað kvennabaráttunni. Árið 1975 tóku kvennasamtök, kvenfélög og stéttarfélög sig saman og skipulögðu dag þar sem konur lögðu niður vinnu. Þó margt hafi breyst þá er langt í land með ná fullu jafnrétti. Í hálfa öld hafa konur krafist aðgerða í þágu jafnréttis. Þann 24. október sl. lögðu 100.000 konur og kvár niður störf til þess að krefjast breytinga. Það viðgengst margvíslegt misrétti því miður, kynbundið ofbeldi, slæm staða kvenna af erlendum uppruna, konur með fötlun láglaunakonur svo dæmi séu tekin. Það er af nógu að taka og baráttan heldur áfram. Áfram stelpur.
Það er margar áskoranir sem við stöndum frammi fyrir. Við þurfum ekki aðeins að standa vörð um þau réttindi sem við þegar höfum náð við þurfum að velta fyrir okkur hvar mun íslenkst launafólk standa þegar misvitrir þjóðarleiðtogar stórþjóða gefa út yfirlýsingar hvern dag sem snertir okkur öll. Hvernig komast svona menn til valda?
Okkur berast fréttir af auknu ofbeldi á hverjum degi. Við þurfum að gæta að okkur í samskiptum, orðræðunni og almennt í mannlegum samskiptum. Orðræðan í samfélaginu er farin að sjást í orði og æði unga fólksins. Öfgafullar skoðanir eru í auknum mæli að birtast okkur. Algengar birtingarmyndir eru meðal annars stafrænt einelti, hótanir, mynddreifing án samþykkis og kynferðislegt áreiti. Á samskiptamiðlum má sjá hverjir hafa hæst í hvers konar umræðum sem að geta haft mótandi áhrif á ákveðna hópa. Hvernig í ósköpunum gerðist þetta af hverju er það fréttaefni að ráðast á persónur og hreinlega slátra þeim á opinberum miðlum. Það virðist engum líða vel í þessu umhverfi. Það er orðið umhugsunarvert þegar sá/sú sem er með mesta „strigakjaftinn“ og árásargjarna umræðu fær allt það pláss sem viðkomandi óskar eftir í fjölmiðlum/á samfélagsmiðlum. Það hefur verið talað um hinn þögla meirihluta sem tekur ekki þátt í umræðunni vegna þess hve ómálefnaleg hún er. Fólk sem lætur ekki draga sig niður á þetta plan skiljanlega þar sem rök og staðreyndir víka fyrir fordómum, tilfinningum og árásargirni.
Í samfélagi þar sem við eigum öll samleið skipta samskipti öllu máli og hvernig við komum fram við hvert annað. Verum fyrirmynd fyrir börnin okkar. Við mótum umhverfið okkar, látum það einkennast af hlýju umburðarlyndi og virðingu það kostar ekkert.
Halldóra Sigr. Sveinsdóttir formaður Bárunnar, stéttarfélags.
Báran hvetur allt félagsfólk til þess að fjölmenna í kröfugöngu og mæta í hátíðarkaffi á Hótel Selfoss eftir göngu í tilefni af alþjóðlegum baráttudegi verkalýðsins þann 1. maí. Dagskráin er fjölbreytt að venju:
Lúðrasveit Selfoss og Hestamannafélagið Sleipnir leiða
kröfugöngu kl. 11:00 frá Austurvegi 56 að Hótel Selfossi
þar sem dagskrá og skemmtun fer fram.
Ræðumenn
Halla Gunnarsdóttir
formaður VR
Frá námsmönnum, FSU
María Friðmey Jónsdóttir
Júlí og Dísa taka lagið
Leikfélag Hveragerðis flytur nokkur lög
úr Ávaxtakörfunni
Fimleikadeildin sér um
andlitsmálun
Kaffi og veitingar
Hlökkum til að sjá ykkur.
Starfsgreinasambandið fyrir hönd Bárunnar og fleiri stéttarfélaga vill minna félagsmenn á að ganga vel úr skugga um hvort kjarasamningsbundnar launahækkanir skili sér þegar laun fyrir aprílmánuð verða greidd út um næstu mánaðarmót. Annars vegar er um að ræða kauptaxtahækkanir á almennum vinnumarkaði hins vegar hækkanir hjá þeim sem starfa hjá ríki og sveitarfélögum. Kauptaxtar sambandsins við áðurnefnda aðila hafa verið uppfærðir samkvæmt þessu en í þeim geta félagsmenn m.a. fundið út sín laun út á einfaldan hátt og skoðað nýjar launatöflur.
Starfsfólk á almennum vinnumarkaði:
Lágmarkskauptaxtar kjarasamninga SGS og SA hækkuðu um 0,58% frá og með 1. apríl 2025 vegna kauptaxtaauka.
Kauptaxtar SGS og SA
Kauptaxtar SGS og SA í veitinga-, gisti- og þjónustustarfsemi
Launahækkanir SGS og SA – reiknivél
Laun þeirra sem eru ekki á töxtum og þ.a.l. yfir lágmarkstöxtum kjarasamnings hækka ekki, en þess þarf þó að gæta að laun séu eftir breytinguna að lágmarki jafngóð og skv. kauptöxtum kjarasamnings.
Starfsfólk hjá ríkinu:
Ný launatafla tók gildi frá og með 1. apríl 2025. Hækkun grunnþreps í launatöflu er 23.750 kr., en þó að lágmarki 3,5%.
Kauptaxtar SGS og ríkisins.
Starfsfólk sveitarfélaga:
Ný launatafla tók gildi frá og með 1. apríl 2025. Hækkun grunnþreps í launatöflu er 23.750 kr., en þó að lágmarki 3,5%.
Kauptaxtar SGS og Sambands íslenskra sveitarfélaga.
Kæra félagsfólk
Nú er páskahátíðin framundan og viljum við af því tilefni minna ykkur á að skrifstofa Bárunnar er lokuð eftirfarandi daga vegna páskafrís:
Skírdagur fimmtudagurinn 17. apríl
Föstudagurinn langi 18. apríl
Annar í páskum 21. apríl
Heilsu- og forvarnarstyrkir eru greiddir út 16. apríl en að öðru leyti er greitt samkvæmt venju.
Starfsfólk Bárunnar óskar ykkur gleðilegra páska og góðra stunda yfir hátíðina.
Ný regla um nám á erlendum vefsíðum:
Ný regla tekur gildi 1. maí um nám sem fram fer á erlendum vefsíðum: „Nám sem fram fer á erlendum vefsíðum, að undanskyldu háskólanámi hjá viðurkenndum háskólum, er ekki styrkt“
Nowe przepisy dotyczące Funduszu edukacyjnego:
Nowe przepisy dotyczące kursów na zagranicznych stronach internetowych zaczną obowiązywać od 1 maja: „Kursy prowadzone na zagranicznych stronach internetowych, z wyjątkiem studiów uniwersyteckich na uznanych uniwersytetach, nie są dotowane”.
New rule Regarding Studies on Foreign Websites:
A new rule comes into effect on May 1 regarding studies conducted on foreign websites:
“Studies conducted on foreign websites, with the exception of university studies at accredited universities, are not eligible for grants.”
Vegna rauðra daga í apríl verður skilafrestur gagna v/sjúkradagpeninga til 22. apríl n.k.