Category: Fréttir

Almennt gera lög Bárunnar, stéttarfélags ráð fyrir að félagsfundur til kosningar fulltrúa á sambandsþing sé boðaður með sjö daga fyrirvara. Vegna aðstæðna í samfélaginu og mikillar smithættu Covid-19 hefur stjórn Bárunnar, stéttarfélags gert tillögu um fulltrúa félagsins á þing Starfsgreinasambands Íslands sem haldið verður 23.-25. mars nk. og mun að þessu sinni ekki boða til félagsfundar til kosningar.

Tillaga er gerð um eftirtalda aðila:

Halldóra Sigr. Sveinsdóttir, Örn Bragi Tryggvason, Ragnhildur Eiríksdóttir, Hjalti Tómasson og Magnús Magnússon. Til vara Helga Flosadóttir, Hildur Guðjónsdóttir, Jón Þröstur Jóhannesson, Ingvar Garðarsson og Sylwia K.

Hafi félagsmenn athugasemdir er þess óskað að þeim sé komið til formanns félagsins halldora@baran.is fyrir 17. febrúar nk.

Ágæti félagsmaður Bárunnar, stéttarfélags

Varða – Rannsóknastofnun vinnumarkaðarins leggur fyrir þig netkönnun um komandi kjarasamningagerð. Það tekur innan við 5 mínútur að svara spurningalistanum. Við hvetjum þig til að svara könnuninni.

Niðurstöðurnar verða notaðar til að greina helstu hagsmunamál félagsmanna fyrir komandi viðræður við atvinnurekendur um nýjan kjarasamning. Skoðanir þínar eru félaginu afar mikilvægar og við leggjum áherslu á að sem breiðust þátttaka náist til að raddir allra félagsmanna fái að heyrast.

Tryggt er að ekki verður hægt að rekja svör til einstakra þátttakenda. Farið verður með allar upplýsingar sem trúnaðarmál og mun nafn þitt hvergi koma fram í niðurstöðum.

Við vonum að þú gefir þér tíma til að taka þátt. Þátttaka þín skiptir máli!

Til að taka þátt skráir þú þig inn á mínar síður með rafrænum skilríkjum

Mínar síður

English

Dear Union Member of Bárunnar, stéttarfélags

Varda – Labour market Research Centre is conducting a research for the upcoming negotiations of the collective agreements. Answering the survey will take less than 5 minutes and we encourage you to participate to give us data to know what we need to put emphasis on.

The results will be used to identify our members’ emphasis for the upcoming Collective Agreement bargaining with employers. Your opinion is very important to the union. We put great emphasis on the broad participation of our members and want opinions from our members heard.

We make sure that answers can´t be traced to individuals. All information is confidential, and your name will not appear anywhere.

We hope you take the time to answer the survey. Your participation matters to us! If you have limited computer access you are welcome to come to the Báran office to answer the survey. Opening hours are 08:00-16:00 on weekdays.

Báran Negotiating Committee

To participate you have to log into "Mínar síður" with electronic ID (rafræn skilríki)

Mínar síður

Polska

Drogi Członku Związków zawodowych Báran

Varða - instytut badania rynku pracy w najbliższych dniach prześle Panu/Pani ankietę internetową dotyczącą przyszłej umowy zbiorowej. Wypełnienie ankiety zajmuje około 5 minut. Zachęcamy Pana/Panią do odpowiedzi na pytania.

Wyniki badania będą wykorzystane do analizy interesów członków związków zawodowch w zbliżających się negocjacjach z pracodawcami w sprawie nowej umowy zbiorowej. Niezmiernie ważne jest Pana/Pani zdanie w związku z czym zachęcamy do jak najliczniejszego udziału w ankiecie.

Zapewniamy, iż nie ma możliwości powiązania uzyskanych odpowiedzi z konkretnymi osobami. Badanie jest w pełni anonimowe.

Wszystkie informacje będą traktowane jako poufne, a Pana/Pani imię i nazwisko nie pojawi się nigdzie w wynikach ankiety.

Mamy nadzieję, że zgodzi się Pan/Pani na udział w ankiecie. Państwa udział ma niezwykłe znaczenie.

Związki zawodowe Báran, stéttarfélag

Żeby wziąć udział w ankiecie należy zalogować się poprzez elektroniczną identyfikację na „mojej stronie”/”mínar síður”

Mínar síður

Fjárhagstaða launafólks hefur versnað milli ára

Varða - Rannsóknarstofnun vinnumarkaðarins framkvæmdi nýlega í annað sinn könnun sem var gerð rafrænt dagana 24. nóvember til 9. desember 2021 meðal félaga í aðildarfélögum Alþýðusambands Íslands og BSRB. Niðurstöðurnar eru sláandi en koma því miður ekki á óvart. Niðurstöður og úrvinnsla upplýsinga úr þessari könnun mun nýtast vel fyrir komandi kjarasamningalotu.

Andlegri heilsu launafólks fer hrakandi milli ára. Ríflega þrjár af hverjum tíu konum og tæplega þrír af hverjum tíu körlum mælast með slæma andlega heilsu, sem er mun meira en í sambærilegri könnun sem gerð var fyrir ári. Þá mældist andleg heilsa slæm hjá um tveimur af hverjum tíu.

"Tæplega tíundi hluti launafólks býr við skort á efnislegum gæðum og um fjórir af hverjum tíu gætu ekki mætt óvæntum 80 þúsund króna útgjöldum án þess að stofna til skuldar, samkvæmt niðurstöðum könnunarinnar."

Halldóra Sigríður Sveinsdótttir formaður Bárunnar, stéttarfélags og 3. varaforseti ASÍ skrifaði nokkur orð um niðurstöðunar.

Við munum fjalla nánar um stöðu félagsmanna Bárunnar þegar að sú skýrsla er til.

Skýrsla Vörðu

Pistill Halldóru

Við viljum vinsamlegast benda félagsmönnum á að Orlofshúsakostir félagsins er eign okkar allra.

Góð umgengi skiptir miklu málli svo að við öll getum notið dvalar okkar í orlofshúsum og íbúðum. Við þökkum félagsmönnum einnig fyrir góðar ábendingar þegar þess er þörf. Hlökkum til að halda okkar frábæru eignum í sem bestu ástandi. Umgengisreglur má finna á hverjum stað fyrir sig.

Niðurstaða nýrrar könnunar Rannsóknarstofu vinnumarkaðarins Vörðu eru sláandi varðandi versnandi kjör þeirra lægst launuðu sérstaklega einstæðra foreldra og innflytjenda. Allt að þriðjungur launafólks býr við slæma fjárhagsstöðu, tíundi hluti launafólks býr við skort á efnislegum gæðum og fjórir af hverjum tíu geta ekki mætt óvæntum útgjöldum. Einstæðir foreldrar eru í mjög slæmri stöðu eða sex af hverju tíu eiga erfitt með að ná endum saman. Álag hefur aukist vegna covid og andleg heilsa fer versnandi.

Niðurstöður sem þessar eru sláandi en staðfesta stöðuna eins og stéttarfélögin skynja hana. Launafólk á lægstu laununum hefur ekki ofan í sig né á. Því miður eru það ekki ný tíðindi.

Í kjarasamningunum 2015 var farið fram með sérstaka áherslu á hækkun lægstu launa sem skilaði góðum árangri og svo í framhaldi voru gerðir Lífskjarasamningar þar sem einnig var lögð áhersla á lægstu laun. Þrátt fyrir þetta er staðan sú eins og niðurstöður sýna þá er stór hópur sem nær ekki endum saman. Inn í þessum tölum er ekkert um stöðu aldraðra og öryrkja sem við vitum þó að oft á tíðum er mjög slæm.

Það fer ekki fram hjá nokkrum manni á Íslandi þegar kemur að upptakti fyrir kjarasamninga áróður Samtaka atvinnulífsins og annara samtaka sem stunda atvinnurekstur hvað launakostnaður á Íslandi er „svakalega hár“. Launakostnaður er að setja allt á hliðina að þeirra mati. Hvaða laun eru að setja allt á hliðina? Eru það laun þeirra sem ná ekki endum saman? Þegar samið er um kjarasamninga á almennum markaði eru það alltaf þeir sem lægstu launin hafa sem varða leiðina og áróðurinn beinist gegn þeim hópi sem eru á taxtalaunum og þau laun eru á engan hátt lífvænleg. Það er ekki hægt annað en að vísa því til föðurhúsanna að lægstu taxtalaun hafi hækkað allt of mikið. Þessi launakostnaður taxtalaunafólks á lægstu launum er ekki að sliga þjóðfélagið og er svona málflutningur ekki boðlegur.

Hvernig ætla stjórnvöld að koma að málum í komandi kjarasamningum. Húsnæðismarkaðurinn er að sliga fólk, leiguverð á almennum markaði í hæstu hæðum. Hvað varð um kröfu verkalýðshreyfingarinnar um leigubremsu, hvað ætla stjórnvöld að gera í tilfærslukerfum til handa láglaunafólki. Þetta eru stóru spurningarnar inn í komandi kjarasaminga til þess að skapa jöfnuð á Íslandi.

Þegar eru komnar hækkanir á vöru og þjónustu og jafnvel búið að boða fleiri hækkanir.

Við búum í samfélagi þar sem er nóg til handa öllum ef rétt er haldið á málum.

Hættum að kenna láglaunafólki um að launakostnaður sé að sliga allt því það er einfaldlega ekki rétt.

Halldóra Sigr. Sveinsdóttir formaður Bárunnar, stéttarfélags og 3. varaforseti ASÍ.

Skýrsla vörðu

Við munum fjalla nánar um skýrslu Vörðu þegar frekari upplýsingar um félagsmenn Bárunnar hafa komið í ljós 

Vegna hertra samkomutakmarkana þá neyðumst við til að loka skrifstofu okkar fyrir heimsóknum félagsmanna frá og með mánudeiginum 17.01.22.

Hægt verður að fá þjónustu í gegnum síma 480-500 eða með því að senda póst á baran@baran.is.

Afgreiðsla styrkja, úthlutun sumarhúsa og önnur mál ganga sinn vanagang þrátt fyrir þessar aðgerðir.

Ef að þú þarft að koma gögnum til okkar eða sækja orlofshúsa lykla vinsamlegast hafið samband í síma 480-5000.

Kjarasamningsbundnar launahækkanir tóku í gildi þann 1. janúar 2022. Við hvetjum félagsmenn eins og alltaf að skoða vel launaseðilinn um mánaðarmótin.

Búið er að uppfæra kauptaxta sem má finna undir Kjarasamningar og kauptaxtar ásamt eldri kauptöxtum.

Starfsfólk á almennum vinnumarkaði: (kjarasamningur SGS og SA)
Kauptaxtar á almenna markaðinum hækkuðu um kr. 25.000-,
Almenn mánaðarlaun fyrir fullt starf hækkuðu um kr. 17.250.
Aðrir kjaratengdir liðir kjarasamningsins hækkuðu um 2,5% á sömu dagsetningu.
Einnig hækkuðu lágmarkstekjur fyrir fullt starf og verða 368.000 kr. á mánuði fyrir fullt starf frá 1. janúar 2022.

Starfsfólk sveitarfélaga: (kjarasamningar SGS og Launanefndar sveitarfélaga)
Kauptaxtar hjá sveitarfélögunum hækkuðu um kr. 25.000-.

Starfsfólk ríkisins: (kjarasamningur SGS og Ríkissjóður)
Kauptaxtar hjá ríkinu hækkuðu um kr. 17.250.